Widzisz wiadomości wyszukane dla słów: Procesy motywacyjne





Temat: Oferty Pracy
...CDN

5. www.jobpilot.pl/misc/adframe/jobpilot/7d4/35/1178345.htm

Miejskie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji Sp. z o.o. w Lesznie
jest dynamicznie rozwijającą się firmą. Spółka działa na rynku jako niezależny
podmiot ponad dziesięć lat. Statutowym przedmiotem działalności Spółki jest:
- produkcja i dostawa wody dla ludności i innych odbiorców
- odprowadzanie i oczyszczanie ścieków,
- prowadzenie działalności eksploatacyjnej i konserwacyjnej oraz remontowej
urządzeń wodociągowych i kanalizacyjnych
- działalność inwestycyjna i remontowa

INFORMATYK

Miejskie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji Sp. z o.o. w Lesznie

Zadania: Wymagania:

- nadzór nad pracami w zakresie eksploatowania systemów komputerowych,
- analizowanie potrzeb informatycznych firmy w zakresie organizacji
przetwarzania danych
- bieżące śledzenie wiedzy w zakresie nowoczesnych rozwiązań informatycznych
- rozpoznawanie, instalacja i parametryzacja nowego oprogramowania,
- nadzór nad procesem przetwarzania danych.
- wykształcenie wyższe o profilu informatyka,
- bardzo dobra znajomość komputerów i urządzeń preferencyjnych (drukarek)
- znajomość zagadnień z zakresu sieci LAN,
- podstawowa znajomość Novell Netware,
- umiejętność tworzenia relacyjnych baz danych,
- znajomość MS Access i Visual Basic,
- znajomość języka SQL,
-podstawowa znajomość MS SQL Serwer i Windows 2003 Serwer
- dobra znajomość HTML I Java Script.

Oferty kandydatów powinny zawierać:
- list motywacyjny
- CV,
- kopię dyplomów

Oferty należy składać w sekretariacie Miejskiego Przedsiębiorstwa Wodociągów i
Kanalzacji Sp. z o.o. w Lesznie(64-100 Leszno, ul. Lipowa 76) lub przesłać na
podany adres lub e-mailem: sekretariat@mpwik-leszno.pl
Informacji o konkursie udziela Zarząd Spółki telefonicznie pod numerem (0-65)
529-83-11 lub osobiście pod wskazanym adresem. Zapraszamy również do
odwiedzenia naszej strony internetowej www.mpwik-leszno.pl

Dziękujemy wszystkim kandydatom za przesłanie dokumentów. Skontaktujemy się
tylko z wybranymi osobami. Prosimy o umieszczenie klauzuli "Wyrażam zgodę na
przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie dla potrzeb
niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.97 o
Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust. Nr 133 poz. 833)."

Miejskie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji Sp. z o.o.
a.bozyk@mpwik-leszno.pl

Pozdrawiam
Adam Sierocinski






Temat: Moje życie + jak pomogla mi medytacja:)
fobi-nie napisał:
> Jarq89
> Właśnie chciałbym wejść w siebie jeszcze głębiej zobaczyć co tak
naprawdę jest
> u
> podstawy tych leków co to powoduje i jakoś rozwiązać problem:).To
praca na dług
> o
> ale ciesze sie ze chociaż tyle mi sie udało bardzo chciałbym żeby
chociaż 1
> osobie pomogło to co tu napisałem:).
> Czy mógłbyś sie podzielić swoim doświadczeniem jak z tym walczyć?:)

No cóż, wydaje mi się, że walka z fobią społeczną przebiega bardzo
indywidualnie. Ja przeżywałem początek swojej psychoterapii dość
źle. Związane to było z szczerą konfrontacją z rzeczywistością - od
której cały czas uciekałem, a także z napotykanymi blokadami przed
analizowaniem przyczyn swojej fobi w dzieciństwie.
Dość ciężko jest także ujawniać siebie samego przed jednym z źródeł
naszych obaw - obcym człowiekiem, terapeutą. Mój proces
terapeutyczny trwał dość długo zanim potrafiłem szczerze porozmawiać
i przeanalizować swoją przeszłość. A także dostrzec te aspekty,
które w znacznej mierze przyczyniły się do nasilenia lęków.

Poprzez różnego rodzaju zadania społeczne - które są planowane
wspólnie z psychoterapeutą - nauczyłem się umiejętności
interpersonalnych. Jednak tu muszę zastrzec, że psychoterapia jest
rzeczywiście procesem, który zmierza w kierunku naszego
wyzdrowienia, jednak nie zawsze jest on łatwy i przyjemny. Wymaga
ogromnej motywacji (u mnie to była niechęć do dalszego życia w
cierpieniu i bólu samotności) i samodyscypliny.
Życie po leczeniu wygląda zupełnie inaczej. Co prawda lęk od czasu
do czasu się pojawia (pamiętajmy, że lęk ma role adaptacyjną), ale
potrafię sobie z nim poradzić. Nie jest to już zaburzenie.

Medytacja, o której pisaleś, jest zapewne bardzo pomocna. Jednak
sama medytacja nie zmieni twojego zachowania, nie nauczy Cię
umiejętności radzenia sobie z lękiem, nabywania umiejętności
społecznych itp. Zachęcam Cię także do skorzystania z terapii.
Naprawdę warto.





Temat: Proces Amway kontra twórcy filmu "Witajcie w ży...
Filmu nie widzialem.Ale skoro narazil dobre imie firmy
podajac nieprawdziwe informacje...Dodatkowa sa procesy cywilne
osob pokazanych w tym filmie-czyzby bezpodstawne.Koniecznie
powinna napisac tu ktoras z tych osob.
Ja moge opisac swoje doswiadczenia:
20 lat temu zostalem inz.gornikiem (AGH) i juz wtedy mozna sie
bylo domyslec,ze to nie jest zawod z przyszloscia.Pare lat
pozniej trafilem na "Amway".I wiem dobrze jak wspolpraca
moja z "A" jest niezrozumiala dla ludzi z otoczenia.
Chocby w tej notatce z GW jest kilka niescislosci-mniejsza
o to.Ale ludzie w XXI wieku piszacy,ze to sekta czy pranie
mozgu to zalosne spojrzenie na nowe formy marketingu.
Gdzies tu obok sa dane ile pieniedzy idzie na reklame,wiec
o firmie i sprzedazy pozarynkowej nie bedzie "sie pisalo i
mowilo" dobrze bo one nie finasuja mediow.Logiczne?
Firma weszla na polski rynek 11 lat temu (bylem przy tym)
i wowczas dzialanie ludzi (takich jak ja) typu:
seminarium,motywacja,plan dzialnia,okreslenie celow itp.
nie miescilo sie wielu w glowach(Mariuszowi jak widac dalej sie
nie miesci,albo,sorry,trafiles na zle spotkania).
Dzisiaj robia to wszyscy,firmy zagraniczne i polskie,kluby
sportowe i inne,stowarzyszenia itd.
Sa fachwe szkolenia i wyjazdy integracyjne itd.itp.Olbrzymie
pieniadze.To jest normalne.W cenie produktu-kazdego-duza czesc
to marketing,wiec i moj wyjazd do Las Vegas pare tygodni temu,
bo zajmuje sie marketingiem.I jest wiele miejsca dla ludzi,
ktorzy musza sie dostosowac do zachodzacych w swiecie zmian.
Mam zone i trojke dzieci,jestesmy niezalezni finansowo dzieki
wspolpracy z "Amway".Zrealizowalem sie tez jako nauczyciel bo
najlepsi moi uczniowie zarabiaja wiecej niz ja.Mam
wspolpracownikow i klientow w ponad 10 krajach,tam tez
przyjaciol.I gdy jade na Slask czy do Warszawy nie mysle o
strajkach gornikow tylko jak im pomoc w zakladaniu malej (na
poczatku) rodzinnej firmy opartej na wspolpracy z "Amway".
A ze nie wszyscy,ktorzy "robili Amway" odniesli sukces-
to chyba normalne.Nie ma takiej dziedziny gdzie kazdy odniesie
sukces czy to sport,sztuka czy biznes.
Pozdrowienia.




Temat: "przewidywany" wyrok na Rywina ?
zawiasy wcale nie są przesądzone
Sąd powinien brać pod uwagę następujące kwestie (pomijam te ewidentnie nie
mające związku ze sprawą):
stopień winy: tutaj nie ma żadnych wątpliwości
społeczna szkodliwość czynu: kolosalna. Zachowanie Rywina uderza w
wiarygodność procesu stanowienia prawa w kraju, podważa zaufanie do porządku
prawnego
cele zapobiegawcze i wychowawcze względem sprawcy: zachowanie Rywina po
zdarzeniu, brak jakiejkolwiek skruchy, odmowa współpracy z organami ścigania -
wszysko to przemawia przeciwko niemu
potrzeby w zakresie kształtowania świadomości prawnej społeczeństwa: też
raczej nie ma żadnej wątpliwości.
motywacja i sposób zachowania się sprawcy: motywacja zasługuje na szczególne
potępienie, sopsób zachowania szczególnie zuchwały
rodzaj i rozmiar ujemnych następstw przestępstwa: no, to jest jakaś
okoliczność korzystna dla Rywina
właściwości i warunki osobiste sprawcy: tutaj sprawa jest trudna, można uznać,
że wobec kogoś takiego jak Rywin wymagania są wyższe niż wobec szarego
obywatela
sposób życia przed popełnieniem przestępstwa: to też jest okoliczność
korzystna dla Rywina, zasługi dla kultury i takie tam
zachowanie po jego popełnieniu: patrz wyżej
zadośćuczynienie społecznemu poczuciu sprawiedliwości: ha, ha, ha
Zatem jakieś tam podstawy do bezwlędnego pozbawienia wolności są. Nie musi
być to jakiś duży wyrok, rok wystarczy (wyobraźcie sobie Rywina w więzieniu...)
TERAZ NAJWAŻNIEJSZE: jak dotąd Rywin jest niewinny. I będzie niewinny aż do
prawomocnego wyroku. Takie są standardy cywylizowanego społeczeństwa, i warto
o tym pamiętać. Dlatego wygłupy Naszości budzą we mnie niesmak.



Temat: Recruitment Agency poszukuje konsultantów
Recruitment Agency poszukuje konsultantów
Ell-s Recruitment Agency poszukuje osób, które uczestniczyły już w programie
Work & Travel i chciałyby zająć się rekrutacją nowych uczestników na program
Work & Travel 2006

Poszukujemy konsultantów w następujących miastach:
Białystok
Bydgoszcz
Częstochowa
Gorzów Wlkp.
Kalisz
Katowice
Kielce
Koszalin
Kraków
Lublin
Olsztyn
Opole
Płock
Poznań
Radom
Słupsk
Szczecin
Toruń
Warszawa
Wrocław
Zielona Góra

Wymagania:
Status studenta ( dzienny, zaoczny )
Dostęp do internetu
Umiejętność obsługi komputera (MS Office)
Znajomość języka angielskiego (na poziomie komunikatywnym)
Komunikatywność oraz łatwość w nawiązywaniu kontaktów
Odpowiedzialność i sumienność
Dobra prezencja

Zapewniamy:
Atrakcyjne wynagrodzenie
Ciekawą, dynamiczną pracę
Motywacyjny system premiowy
Szkolenie, materiały reklamowe
Adres firmowy e-mail

Wszystkich zainteresowanych prosimy o przesłanie CV wraz ze zdjęciem oraz
listu motywacyjnego podając w temacie e-maila teren, którego dotyczy dana
aplikacja na adres:

Ell-s Recruitment Agency
wat@ell-s.com

Prosimy o umieszczenie w dokumentach następującej klauzuli:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie
pracy na potrzeby realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia
29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 1997 nr 133, poz. 883)."
Wszystkim kandydatom zapewniamy całkowitą dyskrecję. Zastrzegamy sobie prawo
skontaktowania tylko z wybranymi osobami. Pozostałym osobom dziękujemy za
zainteresowanie naszą ofertą.




Temat: Motywacja potrzebna ;-)
Hej Młodzieży! Do nauki i pracy marsz...

A co do motywacji, robimy tak:
1. na GG ustawiamy siebie jako "niedostępny"- albo jeszcze lepiej z
opisem: "uczę się, nie przeszkadzać" itp. - to zmotywuje Was jeszcze bardziej.
2. podobnie ustawiamy wszlkie inne komunikatory...
3. co do Forum, zamykamy - to ten mały "x" w górnym narożniku, ewentualnie
minimalizujemy, ale nie zaglądamy częściej niż co 2h ;-)
4. bierzemy książkę i siadamy tyłem do wszelkich urządzeń rozpraszających Was i
nie pozwalających sie skupić.
5. aha i jeszcze coś, wskazówki dla rozpoczynających studia, wg podręcznika do
mechaniki z 1965 r.:
"sam proces uczenia sie powinien przebiegać w sposób następujący: po
przeczytaniu danego paragrafu i przerobieniu z ołówkiem w ręku na papierze
zamieszczonych tam zadań, należy podręcznik i zapisane kartki papieru odłożyć,
wziąć czystą, nową kartkę papieru i mówiąc głośno do siebie streścić tę partię
materiału, wypisując na kartce wszystkie wzory i powtarzając wszystkie dowody.
Jeżeli w pewnym miejscu nie wie się co i jak dalej, należy zajrzeć do
podręcznika i doprowadzić wszystko do końca - ale ten raz się już nie liczy,
należy wziąc czystą kartkę papieru i od początku mówiąc głośno, wygłosić
streszczenie z wypisaniem wszystkich wzorów i dowodów. Czynność tę należy
powtarzać tak długo, aż potrafimy od początku do końca wypowiedzieć całą treść
przeczytaną, bez zaglądania do książki. W ten sposób należy uczyć się z
podręcznika; jest to sposóbpracochłonny ale gwarantuje istotne przyswojenie
sobie materiału; samo tylko czytanie podręcznika, choćby czytelnik wszystko
rozumiał, nie jest wystarczające."

może dość archaiczny sposób, ale ja uczyłam się podobnie, oczywiście nie
wkuwając wszystko pamięciowo, tylko właśnie z ołówkiem ...
jak na inżyniera przystało :-)

miłej nauki, pozdrawiam, hanya




Temat: [...]
Do dużego zakładu produkcyjnego z kapitałem zachodnioeuropejskim
poszukujemy obecnie sprawnego managera na stanowisko

Kierownik Planowania
produkcja seryjna

Idealny kandydat ma bogate doświadczenie w planowaniu produkcji w
dużym,
wielo-wydziałowym zakładzie produkcyjnym wytwarzającym różne
produkty na skalę masową. Oczekujemy znajomości procesów
produkcyjnych, nowoczesnych metod organizacji produkcji oraz
komputerowych systemów wspomagających planowanie
i zarządzanie produkcją. Wyższe wykształcenie techniczne lub
ekonomiczne oraz dobra znajomość języka angielskiego lub
niemieckiego uzupełniają profil poszukiwanego kandydata.

Osoba zatrudniona na tym stanowisku raportuje bezpośrednio
do Zarządu w Polsce, kieruje kilkunasto osobowym zespołem podległych
pracowników odpowiedzialnych za plany operacyjne na poszczególnych
wydziałach, współpracuje ze wszystkimi wydziałami i odpowiada za ich
koordynację w całym zakładzie w ścisłym porozumieniu z centralą
koncernu.

Poszukujemy osoby o silnej osobowości, zdolnościach analitycznych i
organizacyjnych, operatywnej i wykazującej się własną inicjatywą w
pracy.

Zakład mieści się w małej miejscowości w Polsce zachodniej,
oczekujemy gotowości
do relokacji. Oferujemy doskonałe możliwości rozwoju zawodowego w
stabilnej firmie i w międzynarodowym środowisku.

Zainteresowanych prosimy o przesłanie w języku polskim i niemieckim
lub angielskim życiorysu wraz ze zdjęciem oraz listu motywacyjnego z
podaniem oczekiwań finansowych, możliwego terminu rozpoczęcia pracy
i numeru referencyjnego 31012 pod podanym niżej adresem.
Gwarantujemy pełną dyskrecję.

DORADZTWO PERSONALNE PSP International Sp. z o.o.
www.psp-international.pl
ul. Sienna 82 00-815 Warszawa
Tel.: 022-331 86 01-03 Fax: 022-620 99 90
e-mail: 31012@psp-international.pl

Na przesyłanych dokumentach prosimy o dopisanie klauzuli: ?Wyrażam
zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej
ofercie dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji
(zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.97
o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust. Nr 133 poz. 883).?




Temat: Jak nasz mózg nauczył się czytać?
Gość portalu: ANka napisał(a):

> Szanowni Panowie- nikt z nas nie wie dokad prowadzi
> ewolucja..

aaaa ja troszke wiem ...

do podmiotowosci... do mozliwosci, zdolnosci, umiejetnosci alternatywnych
wyborow ( w tym sensie jest nie - celowa nie mowi o konkretnych celach)

do sprawnego przetwarzania informacji

i do wyboru, podtrzymywania i ksztaltowani istotnych wartosci, motywacji

ale tak naprawde ona jest bo jest, to proces - jak toczaca sie z góry kula
jak nie wpadnie do wielkiej (moze czarnej) dziury to bedzie sie toczyc i toczyc
coraz szybciej i szansa ze znajdzie taka dziure ze sie w niej zatrzyma maleje
no chyba ze bedzie (ta dziura ) efektem toczenia sie

Nawet ta przyspieszona. Przyroda nie jest
> nieomylna.. Wielu z nas chcialoby np. wierzyc ze jest
> cos wiecej i nie wyginiemy tylko dlatego ze zrobilo sie
> nas nagle mniej niz byc powinno, aby dalo sie przetrwac i
> to zupelnie przez przypadek..To taki jeden np z
> logicznych powodow dla ktorych moze byc warto wierzyc.
> To co opisalam to jest prawo dryfu a dryfu wszyscy sie
> czasem boimy. Nie zawsze lepiej przystosowani wygrywaja.
> To tylko jedna z prawd. A wiara to tez motywacja - w
> przyrodzie bardzo cenna. Nie chodzi o slepa wiare ale o
> cos zupelnie innego..
> Przyspieszona ewolucja przez ludzi tak.. Ale i tak
> wszystko zalezalo od zbioru genow zastosowanych w
> pierwszej dobranej parze zwierzat..

to nie geny sa motorem ewolucji, to ewolucja "wykorzystala" geny
organizm to swietny motor ewolucji, ponosi konsekwencje swoich wyborow, dzialan
ach gdyby tak bylo w polityce....

A ten zbior w
> przypadku hodowcow jednak w duzej mierze byl przypadkiem-
> dobierali fenotyp. Pozniejsza selekcja i inbred

inbred? wdzieczny bede za kilka slow wyjasnienia

> doprowadzal do utrwalenia wybranych cech tylko wowczas
> gdy dobor par byl tak naprawde szczesliwy na poczatku..
> NIkt z owych ´tworcow´ nowych ras do konca nie wiedzial
> tak na prawde czy mu sie uda i co mu sie uda.

ewolucja jest jak wzbierajaca sie woda, gdy koryto jest waskie szybko sie
podnosi, gdy szerokie rozlewa sie, jak znajdzie ujsie to sila nurtu moze wyrwac
cos nie cos i rozlewajac sie woda moze obnizyc swoj poziom




Temat: Modlmy sie o Polske bez Zydow
Konsekwentnie zdaniem badaczy/Haider-Grabner /można założyć, iż w tych rytach
i doktrynach można rozpoznać, które procesy afektywne są znaczące i
dominujące. W nowopowstałych grupach religijnych można zauważyć dominujące
poczucie egzystencjalnego lęku, uczucie porzucenia i słabości. Równocześnie
jawią się tam przejawy akceptacji życia, witalności i społecznej afirmacji. W
aspekcie racjonalnym motywacja przynależności do danej grupy "nowego kultu",
opiera się na uświadomieniu sobie granic możliwości rozumu i techniki,
rozczarowaniu co do możliwości przeobrażania świata, poznaniu ograniczeń
pozytywistycznej i empirycystycznej interpretacji świata, nowej interpretacji
materii jako procesu energetycznego. Tego rodzaju interpretacja dostarcza
pomostu pomiędzy racjonalnością a interpretacją mityczną, jawi się poczucie
komplementarności nauki i religii. Wielu wyprowadza stąd powtórne ożywienie
archaicznych mitów, powtórne "zaczarowanie" świata, wbrew oficjalnie
przyjętemu paradygmatowi sekularyzacji. Jednak nie wszystkie nowopowstające
ruchy ezoteryczne i nawiązujące do dawnych mitów okazują się pozytywne,
niektóre okazują się wyraźnie destrukcyjne i społecznie niebezpieczne.
Niekiedy elementy destrukcyjne są zamaskowane i nie ukazują swojej
specyficznej dynamiki. Na czoło kultów destrukcyjnych wysuwa się kult demonów
oraz kult szatana. W aspekcie historyczno-kulturowym złe demony to wrogie
moce, "mana" i duchy, przed którymi ludzie chcą się bronić. Czynią to przez
ryty obrony: wypędzania, oczyszczania i ofiary. W religiach monoteistycznych
dobremu Bogu przeciwstawiają się złe demony i diabeł. Relacja między Bogiem i
demonami zostaje pojęta jako sytuacja walki. Demony walczą przeciw jedynemu
Bogu, są jednak słabsze niż On. Ludzie włączają się do tej kosmicznej walki
między Dobrem i Złem



Temat: "przewidywany" wyrok na Rywina ?
Gość portalu: ich1 napisał(a):

> Sąd powinien brać pod uwagę następujące kwestie (pomijam te ewidentnie nie
> mające związku ze sprawą):
> stopień winy: tutaj nie ma żadnych wątpliwości
> społeczna szkodliwość czynu: kolosalna. Zachowanie Rywina uderza w
> wiarygodność procesu stanowienia prawa w kraju, podważa zaufanie do porządku
> prawnego
> cele zapobiegawcze i wychowawcze względem sprawcy: zachowanie Rywina po
> zdarzeniu, brak jakiejkolwiek skruchy, odmowa współpracy z organami ścigania -

> wszysko to przemawia przeciwko niemu
> potrzeby w zakresie kształtowania świadomości prawnej społeczeństwa: też
> raczej nie ma żadnej wątpliwości.
> motywacja i sposób zachowania się sprawcy: motywacja zasługuje na szczególne
> potępienie, sopsób zachowania szczególnie zuchwały
> rodzaj i rozmiar ujemnych następstw przestępstwa: no, to jest jakaś
> okoliczność korzystna dla Rywina
> właściwości i warunki osobiste sprawcy: tutaj sprawa jest trudna, można
uznać,
> że wobec kogoś takiego jak Rywin wymagania są wyższe niż wobec szarego
> obywatela
> sposób życia przed popełnieniem przestępstwa: to też jest okoliczność
> korzystna dla Rywina, zasługi dla kultury i takie tam
> zachowanie po jego popełnieniu: patrz wyżej
> zadośćuczynienie społecznemu poczuciu sprawiedliwości: ha, ha, ha
> Zatem jakieś tam podstawy do bezwlędnego pozbawienia wolności są. Nie musi
> być to jakiś duży wyrok, rok wystarczy (wyobraźcie sobie Rywina w
więzieniu...)

Wszystko się zgadza, są jednak jeszcze okoliczności dodatkowe, jak na przykład
to, że w interesie GTW nie leży posadzenie Rywina, pytanie tylko czy GTW ma
jakikolwiek wpływ na postawę sądu. Ja mam nadzieję, że nie i że ze względów o
których piszesz, a zgadzam się tu z Tobą, Rywin nie zostanie potraktowany po
ojcowsku.

> TERAZ NAJWAŻNIEJSZE: jak dotąd Rywin jest niewinny. I będzie niewinny aż do
> prawomocnego wyroku.

Tu się niestety zgodzić nie mogę. Tak rzeczywiście jest w świetle prawa ale
prawo jest przecież niedoskonałe i nie każdy uniewinniony jest niewinny.
Skazanie prawomocnym wyrokiem nie zawsze jest warunkiem koniecznym do
negatywnej oceny czynu. Jest wiele przykładów kiedy winy nie daje się udowodnić
w sądzie ale to nie znaczy, że jej nie ma. Akcji Naszości nie widziałam ale z
tego co czytałam, zrobili happening, tak jak Rywin przed komisją.




Temat: Oferta pracy w sprzedaży
Oferta pracy w sprzedaży
Dla instytucji finansowej – specjalizującej się w usłudze doradztwa
finansowego w zakresie ubezpieczeń i funduszy inwestycyjnych poszukujemy
kandydatów mocno zorientowanych na osiągnięcie sukcesu w sprzedaży na stanowisko:

Doradcy ds. Ubezpieczeń i Inwestycji

Miejsce pracy: woj. Śląskie, siedziba firmy znajduje się w Katowicach

Do Twoich obowiązków będzie należało:
- aktywne pozyskiwanie klientów
- doradztwo finansowe zorientowane na potrzeby klienta
- realizowanie założonych planów sprzedażowych
- budowanie długofalowych i pozytywnych relacji z klientami

Oczekujemy:
- wykształcenia min. średniego
- wieku powyżej 25 lat
- doświadczenia w sprzedaży bądź chęci i motywacji do jego zdobycia
- samodzielności i inicjatywy w działaniu
- samodyscypliny i bardzo dobrej organizacji pracy własnej
- łatwości w nawiązywaniu kontaktów z ludźmi
- wysokiej kultury osobistej

Oferujemy:
- możliwość zdobycia wysokich dochodów uzależnionych od efektów pracy
- system szkoleń produktowych i w zakresie technik sprzedaży
- możliwość uzyskania licencji Komisji Nadzoru Finansowego
- elastyczne godziny pracy
- możliwość wykonywania pracy jako zajęcia dodatkowego
- jasna ścieżka kariery

Jeśli masz takie talenty i chcesz pracować w firmie o ugruntowanej pozycji na
rynku prześlij swoją aplikacje (cv i list motywacyjny) wpisując w temacie
maila nr ref. SP/11/2009 na adres:
adziadkiewicz@wp.pl

Prosimy o załączenie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych
osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do
realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997, Dz. U. nr
133, poz. 883”.




Temat: Nauka a wiara
Naukowiec powinien miec rozne zainteresowania
Bo tak naprawde nigdy nie wiadomo, kiedy jakies skojarzenia czy ´przeblysk
intuicji´ moga mu sie przydac.
Tak wlasnie zupelnie nie w trakcie naukowego - scisle ukierunkowanego procesu
wymyslono trzon metodologiczny wspolczesnej genetyki- mianowicie replikacje DNA.
O ile mnie pamiec nie myli w drodze przez Gran Canyon przez dwoch naukowcow - z
roznych dziedzin rozmawiajacych sobie ´prywatnie´.

Uklad naukowy, procz istnienia osrodkow ma tez istote sieciowa. Pan jako fizyk
powinien rozumiec istote dwoistosci natury- np falowo korpuskularnej...
Systemy wielowymiarowe sa tez latwe do zdefiniowania w matematyce, ale przy
dokladniejszym zbadaniu wcale nie takie proste.
Programowe odrzucanie jakichkolwiek danych bo pochodza z nielubianego zrodla to
domena ideologow stalinowskich.
Medycyna dzis korzysta z wielu zrodel uznawanych kiedys za czary i zabobony.
Wiara zas ma zwiazek z motywacja u czlowieka- i obawiam sie iz nawet czysto
biologicznie - naukowo nie moze pan wykluczyc jej znaczenia.
Kazdy czlowiek musi zbudowac sobie - buduje czy chce czy nie jakis system
motywacji. System Kagana szalenie go ogranicza. Zaklada bowiem ´motywowac moze
mnie to i to´. Oczywiscie to jego wybor- nie rozumiem tylko przyczyn dla ktorych
narzuca cos co dla kazdego powinno byc wyjatkowe i b. osobiste, w czym lezy jego
wartosc innym.
Jak dotad nie dokonca panujemy nad nasza ewolucja i nie do konca jestesmy w
stanie przewidziec dokad nasze proby kontroli nad nia nas zaprowadza..Z tego
zdaje sobie sprawe dzis wielu ludzi, niezaleznie do tego czy meli okazje
przeprowadzac na sobie jakies testy czy tez nie....czy zdobywali wyksztalcenie w
sposob usystematyzowany, czy bardziej spontaniczny.
Ale na to pytanie (na ktore wciaz ta wiekszosc ludzkosci nie zna odpowiedzi)
zamierza nam jasno i bez cienia watpliwosci odpowiedziec Pan Kagan :)



Temat: Kropiwnicki i lewica przy okrągłym stole
Dla ścisłości:
1. woda w Łodzi jest najtańsza w Polsce
2. prąd nie jest produkowany przez Miasto Łodź, tylko przez firmą na która
miasto nie ma żadnego wpływu
3. rujnowanie komunikacji rozpoczał pan Rydecki (prezez MPK za rządow
Czekalskiego i SLD), który rozpoczał inwetsycje bez przygotowania fiannsowego,
np. Cityruner
4. Manufakture buduje prywatna firma: to co tak firma chciała - kolejny
Hipermartek - osiągneła, dlatego teraz budowa się ciągnie i nie jest
zakończona. Po prostu brak motywacji finansowej.
5. Drogi buduje się wtedy, kiedy jest kasa. Po wstąpieniu do Unii (przypominam
w roku 2004) zostały złożone wniosku o dofinansowanie. Środki zostały
uruchomione w roku 2006, bo na 2005 zostały rozdysponowane ZANIM
przystapiliśmy do Unii.
6. Aby budowac Falę, tez trzeba miec albo kasę, albo inwestora. Wszedzie (np.
Poprad, Liptovski Mikulas na Słowacji) najpierw pozyskano inwestora, a potem
rozpoczęto realizację. Żadna gmina nie jest w stanie podołać najpier
inwestycji, a potem utrzymaniu obiektów.
7. Kloaka na Kaliskiej to wina nie miasta tylko PKP. A jest to instytucja
niezalezna od władz Łodzi, dodatkowo jej centrala jest w Warszawie a nie w
Łodzi. Bałagan panujący na Kaliskiej i Frabrycznym, a także skandaliczny stan
Żabieńca, dworca w Zgierzu czy Łodź-Chojny to wynik polityki Warszawki.
kropiwnicki nic do tego nie ma.
8. Nie jest prawdą, ze Łódź nalezy do najdroższych maist w Polsce, wystarczy
rocznik GUS (oczywiście cyfre kłamią zawsze tam, gdzie nie są zgodne z czyimis
poglądami)
9. Siermięzno-buraczani to akurat ekipa Kwiatkowskeigo: niewykształceni
ćwiercinteligenci studiujący po 10 lat, bez żadnego doświadczenia zapasnicy,
czy businessmani, którym nie wyszło w ich prywatnych firmach
10. Akurat za kandencji Kropiwnickiego Straż Miejska była widoczna, Jesli tego
nie widziałeś to pewnie dlatego, ze mieszkasz w Zgierzu albo Ozorkowie

I jeszcze jedno: jest wiele spraw, które Kropiwnicki i jego ekipa po prostu
zepsuli albo zaniechali. Tyle, ze także krytykowanie winno być procesem
rozumnym, a nie na zasadzie: nie ważne za co - ale w ryj



Temat: [...]

Naszym Zleceniodawcą jest duża firma produkcyjna działająca w ramach
zachodnioeuropejskiej grupy o międzynarodowym zasięgu. Wielo-
wydziałowy zakład mieści się w Wielkopolsce, jest nowocześnie
wyposażony w maszyny sterowane numerycznie, pracuje w ruchu ciągłym
i specjalizuje się w produkcji wielkoseryjnej. Do jednego z
wydziałów firmy, liczącego około 400 pracowników, poszukujemy
aktualnie kandydata na stanowisko

Kierownik Produkcji

przemysł tekstylny

31011
Zatrudniona osoba kieruje podanym wyżej zespołem produkcyjnym i dba
o rozwój kwalifikacji zawodowych pracowników. Raportuje do Członka
Zarządu ds. Technicznych i odpowiada za właściwą organizację
produkcji oraz planową i efektywną realizację nałożonych zadań.
Ponadto oczekujemy stałej optymalizacji procesów produkcyjnych i
wzrostu wydajności pracy.

Od kandydatów oczekujemy wieloletniego, ugruntowanego doświadczenia
w kierowaniu dużymi zespołami produkcyjnymi w oparciu o nowoczesne
techniki zarządzania oraz znajomości specyfiki eksploatacji maszyn
numerycznych. Preferujemy doświadczenie w produkcji tekstylnej ale
uwzględnimy również oferty kandydatów z innych gałęzi przemysłu
wykorzystujących maszyny sterowane numerycznie, np. maszynowy lub
meblarski. Solidne wykształcenie techniczne oraz dobra znajomość
języka angielskiego lub niemieckiego uzupełniają profil idealnego
kandydata.

Zainteresowanych prosimy o przesłanie w języku polskim i niemieckim
lub angielskim życiorysu wraz ze zdjęciem oraz listu motywacyjnego z
podaniem referencji, oczekiwań finansowych, możliwego terminu
rozpoczęcia pracy i numeru referencyjnego 31011 pod podanym niżej
adresem. Gwarantujemy pełną dyskrecję.

Więcej informacji:
www.psp-international.pl




Temat: POLACY 'NIE DO MARCHEWKI'' - BIERZCIE SIE DO NAUKI
Gość portalu: Krzych napisał(a):

> Czy to znaczy ,że wykształcenie w Polsce nic nie znaczy?
> Jestem inżynierem z dziedziny automatyzacji procesów
przemysłowych ,skończyłem
> studia podyplomowe w dziedziny zarządzania finansami przedsiębiorstw,
> rozpocząłem prace na doktoratem z ekonomii (na temat controllingu jako
systemu
>
> optymalnego zarzadzania przedsiębiorstwem )
>
> Czy to ma jakieś znaczenie z punktu widzenia zatrudnienia za granicą?
> Jakie jest Twoje zdanie?
>
> Pozdrawiam

Znaczy tylko o tyle, o ile ktos cie z tymi kwalifikacjami kupi.

Pracodawca albo ma zylke przygodowa i przyjmie cie na krzywy ryj, z
kwalifikacjami o jakich nigdy nie slyszal, albo jest konserwatywny, i bedzie
sie domagal kwalifikacji, o jakich slyszal. Nie ma sposobu, zeby zawczasu
wiedziec do ktorej grupy twoj potencjalny pracodawca nalezy. Nie czekac, az
sami przyjda, tylko napisac CV, list motywacyjny bez bledow po angielsku albo
niemiecku, siadac do komputera i wysylac 300-400 zapytan+CV+list do firm z
branzy (jak jestes w branzy, to powinienes wiedziec gdzie szukac adresow) z
uprzejmym zapytaniem, czy kogo im nie trzeba. Na 400 zapytan 330 nie odpowie,
50 przysle e-mail, ze nie trzeba, 19 odpisze, ze dziekuja i wsadzili w baze
danych for future reference, a jeden zaprosi na rozmowe. Na rozmowie sie okaze,
w ktorej z dwoch opisanych grup miesci sie pracodawca.

Nalezy wiedziec, ile placa na poczatek w branzy, bo zawsze zapytaja, jakie masz
oczekiwania finansowe, i jak walniesz dwa razy za duzo to uprzejmie odpowiedza,
ze firmy nie stac na tak wybitnego i kosztownego specjaliste.




Temat: Woydyłło, Ewa - zapis czatu
mariusz_s2: "Jestem po dwóch terapiach wyjazdowych tygodniowych
(AA), uczęszczam prawie codziennie na mityngi, ale widzę, że
znowu zbierają się nade mną czarne chmury, co mam robić dalej?

mariusz_s2: A co z motywacją do dalszego trzeźwienia, mityngi,
spotkania itd., ale robi się nudno". W AA nie są możliwe terapie
wyjazdowe. Ktoś robi Pana w konia.
Chce się Panu pić. Biegiem do poradni i terapeuty. Na grupie
dowie się Pan co panu jest, gdyż koledzy powiedzą to Panu
najlepiej. Na AA dowie się Pan, że jak Pan nie będzie chciał pić
to Pan nie będzie. Gdyby to było takie proste nie byłoby Pana
wsród nich.

"Prawdopodobnie 2 wyjazdy były zbyt mało intensywne, leczenie
jest bardzo złożonym procesem. Może na ten przypadek potrzeba
głębszej terapii, może 2-miesięcznej".

Na ten przypadek jak na każdy inny potrzeba co najmniej
dwuletniego okresu kontaktu z poradnią odwykową. AA nie jest
terapią. Jest doskonałą drogą do trzeźwienia . Niestety tam się
Pan nie dowie co się z Panem dzieje, dlaczego i jak temu
zaradzić. Myślę, że powinna to Pani uzmysławiać chorym. Są
poważnie chorzy, ta choroba jest postępująca, śmiertelna,
nieuleczalna i chroniczna. Słuchając ludzi, którzy nie piją, nie
odbyli terapii i poszli tylko drogą AA przekonałem się, że jest
postępująca mimo odstawienia alkoholu. Znowu odniosłem dziwne
wrażenie, że uważa Pani, iż można AA uznać za metodę leczniczą.
Na kazdym mitingu czyta się teksty, które temu zaprzeczają a w
wydatkach wielu gmin są kwoty na dofinansowanie organizacj,
która z zasady nie przyjmuje dotacji z zewnątrz i nie może
użyczać swojej nazwy nikomu nawet ośrodkowi terapeutycznemu,
mimo że działalność można nazwać terapeutyczną i mówi się o
powrocie do zdrowia.




Temat: przyprawianie gęby
elle.bellee napisała:

> tak siedzę sobie,czytam te posty na forum,wypowiedzi na czacie,i tak sobie
> myślę,że wszędzie w świecie(tym realnym),także w "spolecznościach"wydawałoby
> sie otwartych,ludzie żyją zawsze według jednego utartego scematu. Najprościej
> rzecz ujmując: schematu szufladkowania,przyklejania etykiet,przyprawianie
> gęby,umiejscawiania w rankingach.
>
> Tak się zastanawiam,po co to?
> Czat ma niby służyć "oderwaniu się od rzeczywistości" w sposób bezpieczny
> itp.itd.,na ogół w życiu realnym ulegamy chcąc niechcąc skłonnościom
> szybkiego oceniania kogoś mało znanego,bo ułatwia nam to proces oswajania
> rzeczywistości.Kiedy bowiem przykładow stwierdzimy,że ktos jest głupi,to
> ok.,tak do niego podchodzimy i nie tracimy czasu na wnikanie w meandry jego
> psychiki i motywacji zachowan.
> Ale tu? co daje rankig?Czy ma jakąś właściwośc poznawczą?w czym ma pomóc
> komus kto taki ranking tworzy?
> Dlaczego w jednym załóżmy pokoju można czuć sie dobrze,a w drugim każda
> wypowiedź jest sekowana. W imię czego tak sie dzieje? Bo co? wtedy,tworząc
> jakąś czatową "subkulture",subgrupę,możemy poczuć sie pewniejsi,że jak
> popierdzielimy sobie głupot,to ktoś za nami sie opowie i bedzie fajnie?
> Przychodze tu,bo mam czas,ale nie moge pojąc tego o co zapytuję.Nie
> rozumiem,dlaczego,skoro może byc miło i niezobowiązująco,bywa sie znowu na
> cenzurowanym i z przytknietą łatką gupka,mondrali,fajnego,niefajnego?
> może ktos to wie?

pięknie to napisałaś elle, dobrze jej, ( oh ) , im, tak.
Popieram Cie ! ! !

pozdro....



Temat: poszukujemy pracowników dydaktycznych - Paryż
poszukujemy pracowników dydaktycznych - Paryż
W związku z dynamicznym rozwojem Wyższej Szkoły Humanistyczno – Ekonomicznej
poszukujemy kandydatów na stanowiska naukowo – dydaktyczne:

Miejsce pracy - Paryż:
Profesor, Adiunkt, Asystent kierunek: Zarządzanie
specjalizacja: zarządzanie zasobami/potencjałem ludzkim, zarządzanie w
hotelarstwie i turystyce, logistyka, finanse firmy i bankowość, rachunkowość
Profesor, Adiunkt, Asystent kierunek: Pedagogika
specjalizacje: edukacja wczesnoszkolna, pedagogika opiekuńczo-wychowawcza,
pedagogika terapeutyczna z rehabilitacją ruchową
Profesor, Adiunkt, Asystent kierunek: Filologia angielska
Profesor, Adiunkt, Asystent kierunek: Transport

Od kandydatów wymagamy:
Posiadania stopnia doktora lub magistra z zaawansowaną pracą doktorską
(stanowisko: adiunkt, asystent), posiadania co najmniej stopnia doktora
habilitowanego (stanowisko: profesor),
Nastawienia na rozwój, zaangażowania w wykonywaną pracę, otwartości na nowe
idee, pozytywnego nastawienia do życia i innych ludzi, umiejętności
prowadzenia zajęć w ciekawy sposób, myślenia kategoriami naukowymi.
Dodatkowym atutem będzie doświadczenie w pracy w biznesie.

Jako pracodawca oferujemy:
Stabilną pracę w ciekawej i dobrze zorganizowanej Uczelni,
Możliwość piastowania odpowiedzialnych stanowisk funkcyjnych zarówno
w obszarze nauki jak i organizacji Uczelni,
Atrakcyjne wynagrodzenie i pakiet kafeteryjny,
Pracę w młodym i aktywnym zespole.

Zgłoszenia powinny zawierać:

1.CV naukowe z informacjami o:
Wystąpieniach na konferencjach,
Publikacjach,
Prowadzonych badaniach naukowych,
Nauczanych przedmiotach.
2.List motywacyjny powinien zawierać odpowiedzi na następujące pytania:
Dlaczego Pan(i) zdecydował(a) się na karierę naukową?
Jakie są Pana(i) naukowe cele na przyszłość?
Co wyróżnia Pana (Panią) na tle innych dydaktyków/naukowców?
3.Publikacje.
Prosimy także o przesłanie 1-2 najciekawszych publikacji.

Zgłoszenia prosimy przesyłać:
email: paris@wshe.lodz.pl
osobiście: Punkt Informacyjno-Rekrutacyjny WSHE
189 avenue Gambetta 75 020 Paris
metro 11 Porte des Lilas
pn, wt 08.30-16.30
śr, czw 9-17
pt 13-19

Prosimy o dołączenie do dokumentów następującego oświadczenia: „Wyrażam zgodę
na przetwarzanie danych osobowych, zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb
niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji. (Zgodnie z Ustawą z dn.
29.08.1997r. o Ochronie Danych Osobowych Dz.U.Nr 133 poz. 883).”



Temat: Dzieci wybierają śmierć
A czy moze mi ktos powiedziec dlaczego w ogole mamy sie tym przejmowac???
Dlaczego to jest takie istotne zeby pisac o tym w prasie? Zawsze w
spoleczenswtie znajda sie jednostki slabe ktore niemogac poradzic sobie z
wlasnymi problemami targna sie na zycie. Ale czemu to ma byc moj problem? Czemu
to ma byc problem innych czytelnikow tego forum???
Kiedys dzieciaki zabijaly sie bo przzly zawod milosny albo naczytaly sie
"Cierpien mlodego Wertera". Wspolczesne dzieciaki (???) do uczuc wyzszych sie
raczej nie przyznaja a i "lektury juz dawno olaly" wiec motywacja do rozwiazan
ostatecznych jest np. "bieda" Przy czym jak sadze nie chodzi tu o biede jak taka
tylko o to ze inni maja. Czyli wynika to nie z biedy tylko z porownania z
innymi. I juz.
Te samobojstwa to tak naprawde tylko problem tych dzieciakow i ich rodzin.
Niczyj wiecej. Jezeli rodzice nie interesuja sie dzieckiem (matka "lezy na
wyrze, przerzuca kanaly" w poszukiwaniu kolejnych latynoamerykanskich telenowel
a ojciec saczy browara i gapi sie na mecze) to czemu ich dzieckiem ma
interesowac sie ktos inny? Tym dzieckiem zainteresuje sie panstwo dopiero gdy
zlamie prawo. Jesli zyje zgodnie z prawem to nic nam do tego dziecka.
Zeby miec bron - tzreba miec pozwolenie, zeby moc jezdzic samochodem tzreba miec
prawo jazdy, zeby glosowac tzreba skonczyc 18 lat.. ba! nawet zeby kupic piwo
tzreba miec 18 lat. A zeby miec dziecko? Nic nie trzeba a sam "proces
produkcyjny" :) jest nawet przyjemny. Tyle ze na tym sie nie konczy. Potem
dziecko nie wystarczy "miec" - tzreba je wychowac. Od najmlodszych dni do
doroslosci.
Smieszy mnie zrzucanie winy na szkole. Jak sadze sa to posty od uczniow bo nie
wierze zeby ktos rozsadny mogl wina obarczac szkole. Wszystko zaczyna sie w
domu. Jesli dziecko jest dobrze w domu traktowane nawet najgorsza szkola go nie
zlamie. Jesli zas "dom" to tylko miejsce, budynek, mieszkanie to chocby w szkole
byli sami geniusze pedagogiki, tytani pracy wychowawczej, same "Silaczki" XXi
wieku to i tak nic to nie da.
Jeszcze raz: nie obchodza mnie samobojstwa dzieciakow. Obchodzi mnie natomiast
to w jaki sposob sa (nie)wychowywane. Zainteresowanym polecam wczorajsza
"Poliytke" i artykul o tak zwanych "chuliganach" - ci miast samobojstwa wybrali
raczej zabojstwa...



Temat: Doradca Klienta w Telecentrum
Doradca Klienta w Telecentrum
ADECCO POLAND Sp. z o.o. należy do międzynarodowej korporacji Adecco
S.A. - światowego lidera wśród firm doradztwa personalnego. Nr
licencji Adecco: agencja zatrudnienia :364 /1a (oferty krajowe),
364/1b (oferty zagraniczne); agencja pracy tymczasowej – nr 364/3

Dla naszego Klienta, wiodącej firmy z branży telekomunikacyjnej
poszukujemy osób zainteresowanych pracą, jako:

Doradca Klienta w Telecentrum

Miejsce pracy: Tczew

Obowiązki:

•Telefoniczna obsługa klienta w zakresie sprzedaży usług i produktów
Telekomunikacji Polskiej i PTK Centertel.
•Praca z komputerem;

Oczekujemy:

•Swobodnej obsługi komputera;
•Poprawnej polszczyzny i płynności wypowiedzi;
•Otwartości, pozytywnego nastawienia;
•Asertywności.

Oferujemy:

•Praca bez górnej granicy wiekowej;
•Atrakcyjne warunki zatrudnienia (podstawa + premia);
•Pracę od 09:00 do 15:00 lub od 15:00 - 21:00 (do wyboru przez
pracownika)
•Możliwość zdobycia doświadczenia obsłudze klienta;
•Pakiet szkoleń;
•Pracę w dynamicznym zespole.

Zainteresowanych zapraszamy do bezpośrednich zgłoszeń telefonicznych
pod numerem telefonu (058) 530-11-17; Fax. -18 w naszej siedzibie
Adecco w Tczewie, ul. Gdańska 55C lub przesłanie cv i listu
motywacyjnego na adres: tczew@adecco.pl

Na CV prosimy o dopisanie klauzuli przetwarzania danych
osobowych: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych
dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z
Ustawą z dnia 29.08.97r. o Ochronie Danych Osobowych”




Temat: Praca - węgierski native speaker
Praca - węgierski native speaker
jobpilot jest międzynarodową firmą prowadzącą internetowy serwis kariery
www.jobpilot.pl Od maja 2004r. właścicielem firmy jobpilot jest Monster.com

W związku z bardzo dynamicznymi planami rozwoju, poszukujemy do naszego biura
w Krakowie osób na stanowisko:

Telesales (Telesprzedawca) Węgierski Native Speaker

Zakres obowiązków:

 budowanie relacji z klientem przez telefon,
 prowadzenie prezentacji produktów firmy,
 aktywny rozwój sprzedaży skoncentrowanej na określonym obszarze
terytorialnym,
 realizacje planów sprzedażowych

Wymagania:
 mile widziane półroczne doświadczenie w telesprzedaży,
 umiejętność pozyskiwania nowych klientów oraz nawiązywania relacji z nimi,
 znajomość języka angielskiego,
 obsługa komputera,
 znajomość internetu,
 wysoka motywacja, silne dążenie do osiągnięcia sukcesu,
 sumienność, obowiązkowość

Oferujemy:

 umowę o pracę,
 premię uzależnioną od wyników pracy,
 możliwość rozwoju zawodowego w prężnie rozwijającej się, międzynarodowej
firmie,
 miłą atmosferę pracy w młodym, dynamicznym zespole.

Kontakt:

Osoby zainteresowane ofertą prosimy o pilne przesłanie CV ze zdjęciem
na adres e-mail:
grabczyk@jobpilot.pl

Na CV prosimy o dopisanie następującej klauzuli:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb
niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji" (zgodnie z ustawą z dn.29.08.97
o Ochronie Danych Osobowych Dz.Ust. nr 133 poz.883).




Temat: Analityk Finansowy - Oferta Pracy
Analityk Finansowy - Oferta Pracy
ADECCO POLAND Sp. z o.o. należy do międzynarodowej korporacji Adecco
S.A. - światowego lidera wśród firm doradztwa personalnego. Nr
licencji Adecco: agencja zatrudnienia :364 /1a (oferty krajowe),
364/1b (oferty zagraniczne); agencja pracy tymczasowej – nr 364/3.
Obecnie dla naszego Klienta świadczącego usługi w zakresie doradztwa
gospodarczego, poszukujemy osoby na stanowisko:

Analityk Finansowy

Miejsce pracy: okolice trójmiasta

Zakres obowiązków:
•Przygotowywanie i weryfikacja analiz i prognoz finansowych z
wykorzystaniem dotacji / funduszy unijnych;
•Ocena efektywności ekonomicznej planowanych projektów
inwestycyjnych;
•Opracowanie zagadnień finansowych dla instytucji
finansujących;
•Kontakt z Klientem w celu wyjaśnienia ekonomicznych aspektów
inwestycji.

Oczekujemy:
•Wykształcenie wyższe - ekonomiczne lub pokrewne;
•Doświadczenie w opracowywaniu analiz i prognoz finansowych;
•Doświadczenie zawodowe min. 2 lata pracy na podobnym
stanowisku;
•Mile widziane doświadczenie w pozyskiwaniu funduszy z Unii
Europejskiej
•Biegła znajomość pakietu MS Office;
•Zdolności analityczne;
•Prawo jazdy kat. B;
•Kreatywności;
•Orientacji na wyniki;
•Samodzielności.

Oferujemy:
•Atrakcyjne wynagrodzenie;
•zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony
w prężnie działającej firmie;
•pakiet profesjonalnych szkoleń;
•narzędzia pracy (samochód służbowy do wykorzystania podczas
dnia pracy, laptop);
•uczestnictwo przy realizacji projektów w różnych sektorach
gospodarki.

Zainteresowane osoby zapraszamy do rejestracji bezpośredniej na
www.adecco.pl (rejestracja w bazie danych + zgłoszenie do wybranej
oferty) lub do przesłania CV oraz listu motywacyjnego oznaczonej w
temacie nazwą stanowiska na adres: anna.kurczewska@adecco.pl

Na CV prosimy o dopisanie klauzuli przetwarzania danych
osobowych: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych
dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z
Ustawą z dnia 29.08.97r. o Ochronie Danych Osobowych”




Temat: Key Account Manager - Oferta Pracy
Key Account Manager - Oferta Pracy
ADECCO POLAND Sp. z o.o. należy do międzynarodowej korporacji Adecco
S.A. - światowego lidera wśród firm doradztwa personalnego. Nr
licencji Adecco: agencja zatrudnienia :364 /1a (oferty krajowe),
364/1b (oferty zagraniczne); agencja pracy tymczasowej – nr 364/3.
Obecnie dla naszego Klienta, poszukujemy osoby na stanowisko:

Key Account Manager

Miejsce pracy: Tczew

Zakres obowiązków:

•pozyskiwanie nowych Klientów i utrzymywanie dobrych relacji z
obecnymi, strategicznymi Klientami;
•określenie potrzeb Klientów i przygotowanie płaszczyzn współpracy;
•realizacja założonego budżetu sprzedaży;
•bezpośrednia, bieżąca współpraca z wybraną grupą kluczowych
Klientów.

Oczekujemy:

•wykształcenie wyższe;
•min. roczne doświadczenie na podobnym stanowisku;
•bardzo dobrej znajomości języka angielskiego i/lub niemieckiego,
mile widziana komunikatywna znajomość języka rosyjskiego;
•znajomość programów komputerowych MS Office;
•prawo jazdy kat. B;
•komunikatywność, umiejętność pracy w zespole;
•dobra organizacja pracy własnej;
•gotowość do częstych podróży służbowych;
•mile widziane doświadczenie w branży poligraficznej.

Oferujemy:

•atrakcyjne wynagrodzenie;
•zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
•pakiet profesjonalnych szkoleń;
•narzędzia pracy (telefon, samochód, laptop).

Zainteresowane osoby zapraszamy do rejestracji bezpośredniej na
www.adecco.pl (rejestracja w bazie danych + zgłoszenie do wybranej
oferty) lub do przesłania CV oraz listu motywacyjnego oznaczonej w
temacie nazwą stanowiska na adres: anna.kurczewska@adecco.pl

Na CV prosimy o dopisanie klauzuli przetwarzania danych
osobowych: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych
dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z
Ustawą z dnia 29.08.97r. o Ochronie Danych Osobowych”




Temat: Praca dla osób znających język węgierski (Kraków)
Praca dla osób znających język węgierski (Kraków)
Lider rynków europejskich, specjalizujący się w produkcji i
sprzedaży artykułów z tworzyw sztucznych, poszukuje kandydatów na
stanowisko:

Asystent ds. eksportu - Węgry

Miejsce pracy: Kraków

Obowiązki:

• rozwijanie współpracy z partnerami handlowymi;
• ustalanie strategii sprzedaży;
• negocjowanie umów handlowych i ustalanie warunków współpracy
z klientami;
• przygotowywanie ofert handlowych;
• prowadzenie bieżącej analizy sprzedaży;
• analizowanie rynku i poczynań konkurencji;
• raportowanie wyników sprzedaży do Dyrektora Handlowego.

Wymagania:
• wykształcenie wyższe;
• doświadczenie handlowe mile widziane;
• biegła znajomość języka węgierskiego;
• przynajmniej komunikatywna znajomość języka polskiego;
• gotowość do podróży służbowych;
• kreatywność i zaangażowanie;
• biegła znajomość obsługi komputera i pakietu Office;
• prawo jazdy kat. B.

Oferujemy:
• ciekawą pracę w młodym zespole dynamicznie rozwijającej się
firmy;
• możliwość rozwoju zawodowego;
• możliwość szybkiego awansu.

Osoby zainteresowane prosimy o nadsyłanie aplikacji (CV + list
motywacyjny)
wraz ze wskazaniem nazwy stanowiska w temacie wiadomości na adres:

rekrutacja@patrol.pl

Prosimy o dołączenie klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich
danych osobowych dla potrzeb niezbędnych dla realizacji procesu
rekrutacji (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.97 roku o Ochronie Danych
Osobowych Dz. Ust Nr 133 poz. 883)".




Temat: Nowe możliwości pracy- SHELL SHARED SERVICE CENTRE
Nowe możliwości pracy- SHELL SHARED SERVICE CENTRE
Czy wciąż uważasz, że Shell to tylko firma paliwowa? W rzeczywistości
jesteśmy grupą firm energetycznych i petrochemicznych, o zasięgu globalnym,
działającą w ponad 140 krajach i zatrudniającą ponad 112 000 osób. Działamy w
zgodzie z naszymi podstawowymi wartościami, którymi są: uczciwość, wierność
zasadom i szacunek dla ludzi.

Aby zapewnić najwyższą jakość obsługi operacji księgowych w firmach
należących do Grupy, Shell rozwija światową sieć Shared Service Centres. Do
tej pory w ramach tej sieci działały 4 centra zlokalizowane w Glasgow,
Gwatemali, Kuala Lumpur i Manili. W marcu rozpoczęło pracę nowe Centrum
Księgowe w Krakowie. Zatrudnione w nim osoby będą odpowiedzialne za obsługę
procesów księgowych w firmach należących do Grupy Shell w wybranych krajach
Europy.

Na potrzeby Centrum Księgowego Shell Polska poszukujemy obecnie:

Księgowi z językiem czeskim

Wymagania:

- Dobra znajomość języka czeskiego
- Dobra znajomość języka angielskiego
- Doświadczenie w księgowości
- Dobra znajomość MS Outlook, Word, Excel
- Wyższe wykształcenie (mile widziani studenci studiów zaocznych)
- Zdolności interpersonalne
- Skrupulatność
- Zdolności analityczne

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji (CV i list motywacyjny
wraz z klauzulą o ochronie danych osobowych) w języku angielskim na adres:

cze.księgowy.i@hrk.pl

Czech – Speaking Assistants

Wymagania:

- Dobra znajomość języka czeskiego
- Dobra znajomość języka angielskiego
- Dobra znajomość MS Outlook, Word, Excel
- Wyższe wykształcenie (mile widziani studenci studiów zaocznych)
- Zdolności interpersonalne
- Skrupulatność
- Zdolności analityczne

cze.assistants.i@hrk.pl




Temat: praca z j. wegierskim - Kraków
praca z j. wegierskim - Kraków
Lider rynków europejskich, specjalizujący się w produkcji i
sprzedaży artykułów z tworzyw sztucznych, poszukuje kandydatów na
stanowisko:

Asystent/ Specjalista ds. eksportu - Węgry

Miejsce pracy: Kraków

Obowiązki:

• rozwijanie współpracy z partnerami handlowymi;
• ustalanie strategii sprzedaży;
• negocjowanie umów handlowych i ustalanie warunków współpracy
z klientami;
• przygotowywanie ofert handlowych;
• prowadzenie bieżącej analizy sprzedaży;
• analizowanie rynku i poczynań konkurencji;
• raportowanie wyników sprzedaży do Dyrektora Handlowego.

Wymagania:
• wykształcenie wyższe;
• doświadczenie handlowe mile widziane;
• biegła znajomość języka węgierskiego;
• przynajmniej komunikatywna znajomość języka polskiego;
• gotowość do podróży służbowych;
• kreatywność i zaangażowanie;
• biegła znajomość obsługi komputera i pakietu Office;
• prawo jazdy kat. B.

Oferujemy:
• ciekawą pracę w młodym zespole dynamicznie rozwijającej się
firmy;
• możliwość rozwoju zawodowego;
• możliwość szybkiego awansu.

Osoby zainteresowane prosimy o nadsyłanie aplikacji (CV + list
motywacyjny)
wraz ze wskazaniem nazwy stanowiska w temacie wiadomości na adres:

rekrutacja@patrol.pl

Prosimy o dołączenie klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich
danych osobowych dla potrzeb niezbędnych dla realizacji procesu
rekrutacji (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.97 roku o Ochronie Danych
Osobowych Dz. Ust Nr 133 poz. 883)".

Praca dla osób znających język węgierski (Kraków) - rekrutacjakrk
16.09.09, 11:20




Temat: Czy Kosciol moze tolerowac antysemityzm?
Ja nigdzie nie napisalem, z e nazizm byl ultraprawicowy. Nazizm byl tylko
totalitarny. A o zapedach LPR do totalitaryzmu juz pisalem i podawalem
konkretne wypowiedzi, zarowno Giertycha, jak i jakiegos mlodego wszechpolaka,
wiec nie chce sie powtarzac. Jak chcesz widziec, gdzie tak strasza masonami,
Zydami i w ogole antypolskim spiskiem, posluchaj sobie RM i czytaj codziennie
ND (ja to robie kazdego rana!) a przekonasz sie. Codzienie jest nowa porcja
o "Holocaust business", albo "zydowskich roszczeniach". Strasza, strasza, a
biedny lud sie autentycznie boi.
Co do kapitalizmu, nie jest on bynajmniej idealnym rozwiazaniem, ale niczegi
lepszego jeszcze swiat nie wymyslil. Jedyny system, ktory zmusza do motywacji.
W komunizmie byla degrengolada, nbo nikt nei uwazal ani srodkow produkcji, ani
produktow za swoje, wiec starl sie pracowac tylko tyle, aby sie do neigo nei
przyczepili. Mr_pope, ja mam bardzo duzy szacunek dla lewicy demokratycznej,
ktora przed wojna byla awangarda postepu spolecznego (skladala sie glownei z
wyzszej inteligencji). Ale ta lewoca, lacznie z PPS i Adamem Ciolkoszem byla
zacieklym wrogiem komunizmu i akceptowala i demokratyczne procedury i wolny
rynek. Wprowadzala tylko pewne konieczne zmiany dla ulatwienia zycia
czlowiekowi pracy (ograniczenie godzin pracy, place za urlop, szkolenie,
edukacja, wypoczynek dla czlowieka pracy itp.)

Dzis Polska po 45 latach komuny powrocila do wolnego rynku i wolnej inicjatywy.
I prosze - wszystko mozna dostac, polki sa zawalone towarami. A za komuny stalo
sie godzinami w kolejkach, a ploki swiecily pustkami. Tylko,z emamy w Polsce
ten wczesny kapitalizm, ja go nazywam "drapieznym". Wiele osob sie dorwalo do
tego i chca szybko zarobic, duzo i po trupach, bez skrupulow. To wszystko
pomalu sie unormuje, w miare przybywania konkurencji. Ile razy pzryjezdzam do
Poski, widze wielki postep w kulturze obslugi klienta. Wiem, ze latwo mi mowic
to bedac samemu w Kanadzie, ale coz innego moge pwiedziec? Pewne procesy i
pewne sposoby myslenia wymagaja czasu, aby zmienily sie calkowiecie.
Czesto slysze tu od ludzi, skadinad wygladajacych nanormalnych,ze "Polska
rzadza Zydzi" i dlatego jest tak zle. Jesli tak jest, to musi byc to cholernie
mocny narod, jesli taka garstka, jak jeszce w Polsce pozostala, potrafi rzadzic
krajem blisko 40 milinowym. Ale po coscie, w takim razie ich wybrali? Moze pan
JR Nowak ma racje gloszac, ze "wyborca ma prawo znac rodowod kandydata". Jesli
tak, to jestesmy na drodze do wprowadzenia wlasnej wersji ustaw norymberskich.
Zydow zmusi sie wowczas do wyjazdu. Ale kurcze blade, kogo wtedy bedzie mozna
winic za wszystko? To bedzie dopiero problem!

Pozdrawiam.




Temat: Futurologia moralności
a000000 napisała:

> mike_mike napisał:
>
> > Tak, pod warunkiem, że człowiek zdaje sobie sprawę z problemu. Tymczasem j
> ak
> > wykazują badania, alkoholicy , narkomani we wczesnym stadium (wtedy kiedy
> > mogliby jeszcze, teoretycznie przynajmniej przestać) nie zdają sobie spraw
> y z
> > początków uzaleznienia. Patrząc z punktu widzenia alkoholika - "po co mam
> > przestać pić skoro nie jestem uzalezniony".
>
> Kiedyś, kiedy sprawa nie była tak znana i nagłośniona, miałbyś rację. Dziś
> nawet dzieciom się trąbi o uzależnieniach i niebezpieczeństwach z tym
> związanych. Żaden uzależniony nie może powiedzieć - nie wiedziałem. Każdy
> palacz ze sto razy słyszał o szkodliwości palenia, i co??? Pali jak komin. A
> wystarczy, że dostanie stracha bo pikawka odmawia współpracy i lekarz
rozkłada
> ręce, i już papieroski lecą w kąt. Mówię ci mike, tylko MOTYWACJA. Jeśli
pijak
> chce, to rzuci picie. Jeśli palacz chce, to rzuci palenie. Jeśli narkoman
chce,
>
> to rzuci narkotyki. Dopóki mózg nie jest wyżarty, bo wtedy i woli nie ma i
> człowieka nie ma. A proces degradacji mózgu postępuje powoli i chowanie się
> za "uwarunkowanie fizjologiczne" jest zwykłą ucieczką od odpowiedzialności.

Wiesz dziwisz mnie. Masz jasno okreslone poglądy i żadne argumenty nie dość, że
nie są w stanie ich zmienić, to nawet nie wywołują w Tobie imepratywu do ich
przemyślenia. Tymczasem, nawet jeśli faktycznie jak piszesz jesteś emerytką, to
nie jest to równoznaczne z posiadaniem jedynej, własciwej wiedzy.
Nie wiem czy znasz jakiegokolwiek alkoholika. Wystarczy pogadać z pierwszą
lepszą osobą która pija codziennie dwa piwka przed snem. Pomimo kampani
informacyjnej o której piszesz powie Ci, że to nie jest problem ani nawet
początki alkoholizmu. Powie, że to najnormalniejsze w świecie i gdyby to był
alkoholizm, to alkoholikami byliby wszysce Francuzi którzy wypiają codziennie
do obiadu butlę wina. Nie wymyśliłem tych słów - cytuję z FG.
Proponuję, żebyś jednak zweryfikowała swoje sądy, bo bardzo się mylisz.




Temat: Jak inteligent z populistą
To juz drugi, raczej krytyczny artykul o
polskiej "inteligencji" na lamach GW w tym tygodniu (pierwszy
prof. Jedlickiego), co swiadczyloby o tym, ze jest to temat
wazny i na czasie. Tylko co to jest dzisiaj "inteligencja" i
jaka role mialaby odgrywac w spoleczenstwie kapitalistycznym
ktorego przeciez naczelnym i jedynym celem jest pieniadz i zysk
i system wartosci na nim oparty ? Skad biora sie zatem te
dziwne i w pelni nieuzasadnione oczekiwania, ba, zadania, by
polska "inteligencja" zachowywala sie inaczej, lepiej, madrzej,
godniej, uczciwiej niz wszyscy inni uczestnicy tego samego
procesu przemian ? Skad to sie bierze ? No bo przeciez nie moze
brac sie z obserwacji innych, kapitalistycznych spoleczenstw,
ktore juz dawno maja taka transformacje za soba.
Czy ktos kiedykolwiek slyszal o "inteligencji" amerykanskiej i
jej unikalnej roli w tworzeniu amerykanskiej kultury czy
gospodarki ? Przeciez "sukces" amerykanskiego przemyslu
kulturowego (np.filmowego) nie bierze sie stad, ze pracuja tam
bardziej zaangazowani "inteligenci" tylko jest to sukces przede
wszytkim komercjalny, z tej samej dokladnie kategori co sukcesy
General Electric, czy Exxon czy Microsoft. Wielki kapital
zarzadza umiejetnie produkcja filmowa, zaspakajajac potrzeby
rynkowe widza masowego i zapewniajac swoim inwestorom lepsze
zyski niz w innych galeziach przemyslu. I to wszystko.
Imponujaca "produkcja" i osiagniecia naukowcow (nagrody Nobla),
lekarzy, artystow, prawnikow, nauczycieli i
innych "inteligentow" nie biora sie z ich wyjatkowej
patriotycznej motywacji, wysokiej etyki czy krysztalowej
uczciwosci, tylko z ich umiejetnosci sprzedania swojej wiedzy,
idei, pomyslow czy zawodowych umiejetnosci na wolnym i dobrze
skapitalizowanym rynku "inteligencji". I na tym rynku konkuruja
ze soba zarowno pozbawieni skrupolow prawnicy korporacyjni jak
i biedni, bardziej etyczni adwokaci broniacy bezdomnych
wloczegow i zastraszonych imigrantow. Naukowcy ktorzy sprzedaja
sie za pienadze wielkim korporacjom zbrojeniowym i zepchnieci
do piwnic uniwersyteckich badacze mniej intratnych zjawisk i
prawidlowosci.
Zaden z nich jednak nie egzystuje w przekonaniu o wyjatkowej
misji dziejowej czy poswieceniu dla dobra ogolnego.
Inteligencja polska nie potrzebuje zachet w postaci
oskarzycielskich artykulow, tylko zrozumienia i pelnej
akceptacji spolecznej "materialnego" charakteru jej
dzialanosci.



Temat: Wątek Sylwestrowy
Muszko, dzięki za głos w sprawie.
Trochę czuję się wywołana do tablicy, więc odpowiem kilka słów.
Widzisz, tak to jest, że jak już podejmujesz decyzję o zmianie trybu zycia, o
zmianie siebie, to potrzebujesz trochę czasu i nastawienia, by zmienić swoje
podejście do odżywiania się i ruchu. Piszesz, że nie jesteś jeszcze w 100%
gotowa. Rozumiem Twoje podejście, ze wszech miar właściwe.
Lecz kiedy już bedziesz gotowa i podejmiesz walkę z kilogramami daje 100%, że
będziesz miała chwile słabości. Nie piszę tego po to, by Ciebie odstraszyć czy
zniechęcić. To jest NORMALNY cykl - masz okresy, kiedy idziesz do przodu z
dietą (dieta jako sposób odżywiania, nie atkins, kapusciana itp.) jak taran,
ćwiczysz, masz motywację, bo zdrowie, figura, samopoczucie. A potem przychodzi
moment pewnego załamania. Trzeba go jakos przetrwać, by znowu nabrac sił i
ruszyć dalej. Dla jednych załamaniem takim jest jeden mały batonik, dla innych
jeden tort orzechowy i pizza. Na to trzeba byc przygotowanym, bo to zwykła
rzecz, że organizm się buntuje i ma napady głodu na rzeczy które lubił od
zawsze.
Inaczej mówiąc: nie jest to takie proste.

A dlaczego Sylwester? bo to jest dobra motywacja do tego, żeby SCHUDNĄĆ.
Przejśc przez ten etap, kiedy ciało zmuszone będzie oddać swoj magazynek,
chcoćby cześciowo. Po Sylwestrze, przynajmniej jesli o mnie chodzi, nie
zamierzam wrócić do podjadania wieczorem, zajadania się słodyczami. Potem po
prostu chce UTRZYMAĆ to, co udało mi się z dziewczynami, naszym wsparciem,
zadziałać.
Wiele z nas o odchudzaniu, procesach fizycznych i psychicznych w tym czasie
zachodzących mogłaby wiele powiedzieć i jestem pewna, że mają swiadomośc, że na
Sylwestrze się nie kończy.

pozdrawiam:)




Temat: Niebezpieczne zabawy PACYFISTYCZNEJ CHOŁOTY
Niebezpieczne zabawy PACYFISTYCZNEJ CHOŁOTY
Sabotaż antywojenny na lotnisku Shannon
wtorek, 11. 02. 2003, własne
3 lutego na teren lotniska Shannon w Irlandii, gdzie w drodze do Zatoki
Perskiej lądują amerykańskie samoloty wojskowe, weszło 5 osób, które młotkami
uszkodziły jedną z maszyn w hangarze. Intruzi są najprawdopodobniej członkami
protestującego przeciwko wojnie z Irakiem Ruchu Robotników Katolickich z
Dublina.
Aresztowani zostali: Damian Moran (22 lata), Ciaron O'Reilly (42), Nuin
Dunlop (31), Karen Fallon (30) oraz Deirdre Clancy (32). Przed sądem na
rozprawie wstepnej zostali oskarżeni o dokonanie aktu kryminalnego
zniszczenia samolotu USAForce. Do czasu następnego procesu mają pozostawać w
więzieniu. Uwolniona została 50-letnia Mary Kelly, która także została
zatrzymana w czasie interwencji policyjnej. Mogła wyjść już wcześniej, jednak
odmówiła podpisania warunków, jakimi obwarowano jej pozwolenie na wyjście za
kaucją.

Przedstawiciel oskarżonych Joseph Noonan podkreślał w rozmowach z mediami, że
jego klienci dokonali czynu, o który są oskarżeni z głębokiej religijnej
motywacji w duchu non-violence. Po incydencie na lotnisku Shannon irlandzka
policja potwierdziła, że zwróciła się do armii o pomoc w ochronie obiektu.

Lider irlandzkich Zielonych Trevor Sargent żałuje, że doszło do tej akcji,
bowiem jego zdaniem odciągnęła ona uwagę od sedna protestu antywojennego.
Także zrzeszenie Peace Alliance, jednoczące wiele grup religijnych i zakonów
skrytykowało akcję jako niekonstruktywną i zapelowało do demonstrantów o
stosowanie jedynie pokojowych środków.

Ruch Robotników Katolickich został zainicjowany 70lat temu w USA przez
Dorothy Day i Petera Maurina. Odrzuca on wojnę jako instrument polityki.
Łączy ponad 185 grup na całym świecie.




Temat: Od siedmiu boleści rząd
Gość portalu: erad napisał(a):

> Spójrzmy na sprawę Polski pod kątem obcej ekspansji. Zawsze
> obcy element rójnował nas bez względu na to, kto imiennie
> rządził naszym krajem. Zawsze decydował tu czynnik obcości
> reprezentowany Sasów, Rosjan, Niemców, czy ostatnio Żydów.
> Proces rozkładania (czyt. rozkradania) Polski nie wywodzi
sie
> tylko od bardzo miernego rządu. Przyczyną jest przesilenie
> judaizmu w węzłowych ogniwach odpowiedzialnych za rozwój
Polski.
> Poczynania prezydenta, czy premiera idą w kierunku
wzmocnienia
> judaizmu niż wyrażenia troski o losy kraju. Tropy powiązań z
> przestępczością nie omijają najwyższych stanowisk. Ku temu
> nawet przygotowano nawet specjalną furtkę w Polskim prawie,
> gdzie nie rozlicza się przestępców. Obowiązuje tu doktryna
> judaizmu, czyli nagrodę i karę po śmierci. Jednak nagrody już
> biorą w postaci kradzieży a karę ponosi Naród Polski.

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

Autor powyższych żałosnych i chorych głupot nie ma pojęcia i o
Judaizmie i o historii Polski. Zwalanie winy na coś obcego, coś
z zewnątrz, a przy tym nie istniejącego i nierealnego, tylko
pogłębia marazm i atrofię motywacji w społeczeństwie. To znany
wybieg dyktatur wszelkiej maści, niezdolnych do prawidłowego
zarządzania gospodarką i sprawami społecznymi.

O tym, że dziura w budżecie będzie się powiększać mówiono
jeszcze przed ostatnimi wyborami do parlamentu. Nie ma
pieniędzy w kasie państwowej.

Judaizm nie ma z tym nic wspólnego. Tak samo jak nie ma on nic
wspólnego z resztą ogromnych niedociągnięć i nadużyć w Polsce.




Temat: Sprawa Amwaya znów na wokandzie
Po co pisać bzdury...
Trzeba się zastanowić i nie pisac co się wie, tylko wiedzieć co
się pisze. Amway to nie jest piramida, który to pogląd został
obalony przed kilkoma sądami. Amway wygrał wszystkie procesy w
tej sprawie i wchodząc w skłąd grupy ALTICOR nadal znakomicie
funkcjonuje w USA, Japonii, Chinach i 77 innych krajach. Faktem
jest, że sposób działania, motywacji etc może budzić sprzeciw,
ale tak działają wszystkie większe networki i to przynosi
efekty. Znam ludzi, którzy byli zapaleńcami i chociaż czas
zweryfikował mocno ich zapał, to jakieś skromne pieniądze nadal
zarabiają (a jest to już dochód pasywny, więc mogą zajmować
sięczymś innym). Sam próbowałem się tym zająć w latach
największego boom-u Amwaya w Polsce, lecz nie jestem dobrym
sprzedawcą. Nadal uważam jednak, że network, to fantastyczna
szkoła dla przyszłych sprzedawców i jeśli ktoś poważnie myśli o
tym, żeby sprzedawać skutecznie, to powinien popracować w
jakimś dobrym networku. Amway, co by o nim nie mówić, jest z
pewnością bardzo dobrą firmą, bo jest stabilny, gwarantuje
terminowe wypłaty, ma dużo naprawdę świetnych produktów, które
jeśli komuś nie odpowiadają, zawsze może je zwrócić, nawet
jeśli są częściowo zużyte. To się rzadko zdarza w innych
firmach. Trzeba też pamiętać, że networki w okresie wielkiego
kryzysu w USA, pozwoliły przeżyć setkom tysięcy ludzi. Tam
network powstaje średnio co 15 minut, ale tylko nieliczne się
utrzymują, a Amway działa od 1959 roku. To chyba o czymś
świadczy. Nie wszyscy też wiedzą, że pan Rich de Vos, jeden z
załozycieli korporacji jest właścicielem jednej z drużyn NBA -
Orlando Magic, a sam Amway również inwestował w NBA kilka lat
temu (nie wiem jak jest dzisiaj). Reasumując - nie można
potepiać wszystkiego. Jeśli ktoś się bierze za network
świadomie, to ma do tego stosunek właściwy i ma też zwykle
efekty. Natomiast jeśli ktoś czuje się oszukany dlatego, że mu
nie poszło, to nie może winić firmy tylko siebie. Znam ludzi,
którym poszło i to całkiem nieźle, w networkach działających po
Amwayu, mimo bardzo złej sławy, której w Polsce nabawił się
Amway z powodów zrozumiałych. Powód podstawowy jest mianowicie
taki, że dobrych sprzedawców jest tylko 1-3% w całej populacji
ludzi, a w przypadku Amwaya wynik był jeszcze gorszy, bo
garnęli siedo tego wszyscy od sprzątaczki po inżyniera...



Temat: Mandela o ataku USA na Irak
Mandela o ataku USA na Irak
Źródło: PAP

Nelson Mandela oskarżył Stany Zjednoczone o zagrażanie pokojowi na świecie -
podał w środę tygodnik "Newsweek", który opublikował wywiad z byłym
bojownikiem o zniesienie apartheidu w RPA.
Mandela po raz kolejny zaapelował do prezydenta USA George'a Busha,
aby nie atakował Iraku. Jednocześnie rzucił oskarżenie, że za jego zakusami
zbrojnego usunięcia reżimu Saddama Husajna stoi chęć zadowolenia
amerykańskiego przemysłu zbrojeniowego.

"To decyzja, której motywacją jest chęć sprawienia przyjemności
przemysłowi zbrojeniowemu i rafineryjnemu Stanów Zjednoczonych" - powiedział.

Mandela dodał, że nie ma dowodów na to, że Irak posiada broń masowego
rażenia. "Ale wiemy, że broń masowej zagłady posiada Izrael. Nikt o tym nie
wspomina" - argumentuje były dysydent.

Były prezydent RPA określił wiceprezydenta Stanów Zjednoczonych Dicka
Cheneya oraz pozostałych doradców Busha jako "dinozaury"
oraz "ultrakonserwatystów" i zaznaczył, że im wszystkim zależy na tym, aby
Bush nie unowocześnił metod rządzenia. Dodał, że jedynym człowiekiem z
Białego Domu, jakiego szanuje, jest sekretarz stanu Collin Powel.

Mandela przypomniał, że Cheney sprzeciwiał się jego zwolnieniu z
więzienia.

84-letni dziś Mandela to działacz murzyński walczący o zniesienie
apartheidu w RPA. Spędził w więzieniu 26 lat oskarżony o spisek przeciw
władzom. Ostatecznie został zwolniony w 1990 roku. Wtedy też w RPA rozpoczęły
się proces znoszenia dyskryminacji murzynów w tym państwie. W jego wyniku
Mandela został wybrany prezydentem kraju w 1994 roku. Rok wcześniej otrzymał
pokojową nagrodę Nobla.




Temat: propozycja nowych przedmiotów
można by było , ale to utopia
sagittaria napisała:

> > uważam , że WOS powninien zostać - może powinien się być częscią programu
> > języka polskiego
>
> hmm, zainteresowało mnie, dlaczego akurat j. polskiego. czy chodzi o
rozwijanie
>
> takich umiejętnosci jak tworzenie pism urzędowych, listów motywacyjnych i
> innych życiorysów? czy raczej o takie zagadnienia jak ojczyzna, patriotyzm
> etc...?

raczej o to drugie - ojczyzna , z większym podkreślniem aspektu życia w
społeczeństwie , więcej dyskusji z uczniami , popartej od czasu do czasu
lekturą dopasowaną do ich wieku . pisanie prac na ten temat - nie krótkich
definicji lub jednozdaniowych odpowiedzi . zdecydowanie natomiast mniej
polityki - omawaianie jej bez solidnego fundamentu ukształotwanej hierarchi
wartości to zwyczajne politykiertwo a nie polityka .

ogólnie rzecz biorąc dążyłbym do blokowej metody nauczania w szkołach .
np w poniedziałek przedmioty humanistyczne , na polskim więcej uzywania
tego języka mówionego , mniej o języku . mniej lektur więcej tematów
wolnych do dyskusji i rozprawek na ten temat - niekoniecznie cięzkiego
kalibru raczej z dziedziny analiz lterackich . więcej lektur dopasowanych
do wieku ucznia . mniej poezji ( tego to mamy wiele w życiu dorosłym
i formularzach urzędniczych ) więcej prozy . mniejszy rygor na ortograficzny
większy na treść i wyrazistość swojego argumentu ( ortografię ewentualnie
oceniałbym tylko na dyktandach ) .

jest to jednakże utopią , bo dyskują na temat edukacji zajmuje się MEN
z ZNP i nie potrzeby uczniów ( rodziców) zostaną wzięte pod uwagę w tej
dyskusji nad kształceniem programu a wyuczone do tej pory kwalifiakcje
nauczycieli . danie szkołom większej swobody w kształtowaniu programu
nauczania mogłoby jednakże zapoczątkować inny proces zmierzajacy do
efektywniejszych sposobów nauczania - najprawdopodoniej szkoły zaczęłyby
bardziej kształtować program pod kątem dyskusji z rodzicami i własną
obserwacją nadając kształt edukacji odpowiedni zapotrzebowaniom
i oczekiwaniom środkowiska. innymi słowy , uważam że to niemożliwe
by zmienić program na skuteczniejszy w scentralizowanym systemie
edukacji a koniecznym jest pluralizacja oświaty dająca większą swobodę
szkołom w dopasowaniu się do potrzeb ucznia .




Temat: Przeniesione wątki Pana Stanisława (smarc-a)
Ma Pan rację Panie Lepek! Nie poruszał bym tematu pory i kultury. Gdyby mój
sąsiad któremu rzekomo przeszkadzały moje rozmowy nie wymienił mnie z nazwiska,
a po tym uznał mnie za sprawcę swojej bezsenności. Agresja właśnie na tym polega
Sasiedzie, że ja o 6 nie wychodze z domu! A wiele osób może o tym nie wiedzieć.
Poprzednio też była na mnie nagonka zwolenników ASMów. Najbardziej podobało mi
się wytykanie mi braku wiedzy o sile i kominiarzu na dachu. A na marginesie
spytam: czy kto widzał w tym roku kominiarza? Bo nawet Prezydent Miasta w piśmie
do Spółdzielni pytał o ławy kominiarskie i drabiny. Bo utrudnianie pracy
kominiarzowi, to wykroczenie i wielkie zagrożenie dla zdrowia! Poprzednio
podobała mi sie dyskusja, jak uczony sąsiad PD polecał kąt pochylenia dachu
wyrażony w % odczytywać na degri, na kalkulatorze! Ponieważ w sądzie uprawnieni
mieli na ten temat aż trzy odmienne opinie,a sąd po 5 latach procesu jeszcze nie
ustalił strony, to nie przewiduję głosowania na Forum w tym temacie. Ale piszac
do Kierownika Zakładu Obliczeń Numerycznych w ITB oceniłem ich wiedzę jako
kuriozalną. Chciałem nawet, żeby ITB dopasowało tablice trygonometryczne do
wiedzy uprawnionych. Ja Sąsiedzie naprawdę z uwagi na nasze dobre zdrowie chcę
zamknąć wyższe uczelnie krztałcące uprawnionych nieuków. To stawiam sobie jako
cel i jako największe osiągnięcie w mojej karierze. Ja mam wytrwałość i dar
przekonywania. Zna Pan już moja część we wspólnocie? Tę co wiatr zagiął o 180st,
ale w spółdzielni na Focha 7!. A nawet z Prawdziwym Kominiarzem doszedłem już
do konsensusu. ON od 2004 chce już mieć drabiny i ławy kominiarskie. Ba nawet
wie i napisał o aspiromatach. Ale prezes spółdzielni łatwo nie ulegnie. Wszyscy
Prezesi robią przeglądy wentylacji latem ,lub w grudniu, z uwagi na
niedotlenienie mózgów i szopkę. Niech Sąsiad sobie wyobrazi, jakie było
poruszenie u kominiarzy jak im napisałem na ich forum, że z uwagi na brak
motywacji wentylacja grawitacyjna nie ma prawa działać latem. A to prawo, to
Prawo Bernouliego! No i do dziś ani Kominiarze, ani Prezesi spółdzielni nie
wiedzą gdzie mieszka ten Bernoulli!




Temat: Oferta pracy: Szef Kuchni / Culinary Chef
Oferta pracy: Szef Kuchni / Culinary Chef
Dla naszego klienta, międzynarodowego koncernu z branży FMCG poszukujemy
kandydata na stanowisko:

SZEF KUCHNI
Miejsce pracy: Kalisz

Opis stanowiska:

- Opracowywanie receptur produktów kulinarnych w proszku (przy uwzględnieniu
takich wymagań jak: smak, zapach, konsystencja, komponenty, wartości
odżywcze, wymagania technologiczne i produkcyjne, sposób przygotowania itp.)
- Przygotowywanie, prowadzenie oraz analiza wyników degustacji nowych oraz
zmodernizowanych wyrobów kulinarnych
- Przygotowywanie próbek produktów na potrzeby badań marketingowych
- Asystowanie w próbach produkcyjnych nowych oraz modernizowanych produktów

Oczekiwania:

- Doświadczenie w pracy na stanowisku szefa kuchni lub samodzielnego kucharza
w restauracji lub hotelu - doświadczenie międzynarodowe stanowi dodatkowy atut
- Wykształcenie min. średnie, preferowany kierunek gastronomiczny,
technologia żywienia lub zbliżony
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
- Zamiłowanie do gotowania, znajomość kuchni polskiej, europejskiej,
orientalnej itp.
- Umiejętność kompozycji potraw, opracowywania nowych receptur i ich
kalkulacji
- Inicjatywa i kreatywność
- Wrażliwość sensoryczna
- Znajomość przepisów dotyczących higieny oraz bezpieczeństwa produktów
- Umiejętność aktywnej współpracy w zespole

Wszystkich zainteresowanych prosimy o pilne przesłanie CV oraz listu
motywacyjnego, z zaznaczeniem nr ref. AB/SZK, na adres:
e-mail: ab@sam-int.com
Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie
moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy przez firmę SAM
International Polska Sp. z o.o., dla potrzeb niezbędnych do realizacji
procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych
Osobowych Dz.U. nr 133 poz. 883)." Jednocześnie informujemy, że zgłoszenia
bez powyższej klauzuli nie będą rozpatrywane




Temat: czy powiedziec mezowi o zdradzie -do panow pytanie
Moge ci powiedziec jak bylo. Mam zone (ktora kocham nad zycie) i dwojke malych
dzieci. Czesto wyjezdzam sluzbowo. Pewnego wieczoru po powrocie z kilku
dniowego wyjazdu spostrzeglem, ze ona zachowuje sie inaczej niz zwykle. Cos
niewypowiedzianego, nienamaclanego wisialo w powietrzu. Nic to. Kochalismy sie
itp., itd. Minelo kilka tygodni. Co jakis czas wyczuwalem jak przez skore, cos
nie tak, zamyslona, zadumana, nieobecna. Dlaczego?

Po kolejnych paru tygodniach wyznala mi o co chodzi. Zdradzila mnie. Nie bede
opowiadal z kim, jak, kiedy, bo nie jest to tematem watku.

Zdrada jest jak rak, zzera, gnebi, toczy sumienie jak robak. To bylo widac, po
jej wyznaniu bylo to jasne. Caly bagaz, ktory niosla przezucila na mnie. Chcial
byc szczera, mowi. Ale ona wyproznila sie swoim

JA NIE CHCE ABY ONA BYLA SZCZERA!!!!!!

Teraz ja musze niesc ten caly ciezar. Teraz ode mnie zalezy co dalej. To ja ja
przeciez kochamlem (kocham) nad zycie. To ona byla moim kwiatem, moja perla,
moim skarbem, moja motywacja do zycia. I co dalej? Nie mam prostej odpowiedzi.
Proces samozadreczania. Pytania z kim, kiedy, czy bylo ci z nim dobrze, czy
bylo ci z nim lepiej, czy mnie nie kochalas, czy juz mnie nie kochasz ??? Kazda
odpowiedz boli jak noz wbijany watrobe, zadna z nich nie uspokaja. Wiedza o tym
jest jak narkotyk, chcesz juz przestac, ale pytania same cie nachodza. Nie
mozesz przestac, musisz wiedziec, chociaz wiesz ze zaboli jeszcze bardziej.

Chodze jak skazaniec. W sumie wolalbym by mi nie mowila. Czy mozna z tym zyc
dalej. Udawac, ze wszystko jest jak dawniej? Nigdy nie bedzie jak dawniej.
Nigdy!!!!

zielistka napisał(a):

> oczywiscie chetnie wyslucham wszystkich opinii:) tylko raczej chce poznac
> generalne tredy - mowicie czy nie, no i najwazniejsze jak faceci tak
> informacje przyjmuja i co czuja. Czy lepiej znosza wiadomosc o bzyknieciu sie
> jednorazowym, powiedzmy zauroczeniu urlopowym, o ktorym sie niemal nie
> pamieta na dzien drugi, czy przyjaznie dlugotrwale, fascynacje eerotyczne bez
> konsumpcji takowego ukladu. Czy tez wiernosc fizyczna jest wazniejsza od
> emocjonalnej?
> jak to u mezczyzn jest??
> zielistka




Temat: Boże przykazania krępują wolność jednostki
Boże przykazania krępują wolność jednostki
Te archaicznae nakazy i zakazy nie przystają dziś do współczesnego świata..są
niekompatybilne, anachroniczne i wsteczne. Weźmy sobie pierwsze z
brzegu..każdy czci takiego Boga jakiego chce i nkit nie powinien narzucać
tego czy i w co masz wierzyć...Ja wierzę w siłe i potęgę pieniądza ale nie
zmuszam nikogo by tę wiarę podzielał...przykazanie drugie jest
nieegzekwowalne zresztą jak pozostałe 9 .. na powiedzmy ze czwarte jest ok..w
sumie te przykazania to żadne prawo tylko zbiór poboznych życzeń..a poza tym
nie powstały one w toku długotrwałego procesu legislacyjnego tylko zostały
one podyktowane jakiemuś starcowi na jakiejś tam górze..to jest sprzeczne z
zasadami demokracji..taka ustawa powinna przejść wpierw tą całłą
legislacyjną procedurę I, II II czytanie w między czasie prace w komisjach a
potem w III czytaniu powinno odbyć się głosowanie przed wybranym w wolnych i
demokratycznych wyborach gremium..a tu tego nie ma! przykazania zostały nam
narzucone z góry przez bliżej nie zidentyfikowaną istotę..to jawne
pogweałcenie demokratycznych procedur!! Poza tym zmieniło sie rozumienie
zwrotów zawartych w tym niby akcie prawnym..ot choćby nie cudzołóż cóż to
oznacza? Że mam niby nie leżeć w cudzym łóżku? jesli włąścićiel tego łóża nie
wyrazi sprzeciwu to mogę sobie na nim leżeć ile zechcę...albo niepożądaj
żony ani żadnej rzeczy...a przecież cały świat oparty jest na różnego rodz
żadzach...bez tego nie ma napędu motywacyjnego dla ludzkiego
działania...pożądanie to inaczej natchnienie a bez tego nie ma sztuki kultury
poezji muzyki itp..tu widzę zamach na ludzką osobowość motywaqcje
psychikę..oraz próbę tłamszenia ludzkich możliwości twórczych..reszta jest w
miarę jasna ale uważam że od każdej zASADY RÓWNIEZ i od tcy tzw przykazań
istnieją wyjątki...tu powinien decydować rachunek ekonomiczny...pojąecie
dobra i zła to anachronizm dzis funkcjonują pojęcia opłacalność lub
nieopłacalność to co jest opłacalne jest dobre to co opłacalne nie jest jest
złem....nie twierdzę że nie powinno być żadnych zasad ale uważam iż powinny
być stale modyfikowane i dostosowywane do konkretnej sytuacji i powinno się
tu uwzgl cały szereg uwarunkowań ekonkom, społ polit kulturowych itp...



Temat: Opiekun osób starszych - Anglia
Opiekun osób starszych - Anglia
Dla naszego klienta wiodącej firmy w branży prywatnej ochrony
zdrowia w Wielkiej Brytanii, poszukujemy osoby na stanowisko:

Opiekun/Opiekunka

Miejsce Pracy:

Leeds albo Macclesfield / blisko Manchesteru/ Wielka Brytania

Wymagania:

Chęć do pracy i niesienia pomocy innym
Nienaganna kultura osobista
Podstawy znajomości języka angielskiego,
Doświadczenie w opiece nad osobami starszymi
Niekaralność,

Zadania:

Pomoc pensjonariuszom w codziennych czynnościach,
Zapewnienie im jak najlepszej opieki i dbałość o ich dobre
samopoczucie,

Oferujemy:

Stabilne zatrudnienie w jednej z najbardziej dynamicznie
rozwijających się organizacji w Wielkiej Brytanii
Podpisanie umowy przed wylotem do Wielkiej Brytanii,
Uczciwy i odpowiedzialny pracodawca!
Stały kontakt i opiekę polskojęzycznego biura,
Pełen pakiet wsparcia dla pracownika – konto w banku, odbiór z
lotniska i pomoc w zakwaterowaniu, rejestracji w Home Office,
ubezpieczenie,
Możliwość dłuższej współpracy, możliwość rozwoju i awansu w
strukturach firmy,
Zatrudnienie w pełnym wymiarze godzin, atrakcyjne wynagrodzenie,

Kandydatów zainteresowanych powyższą ofertą pracy prosimy o
przesłanie aplikacji, zawierających CV oraz list motywacyjny na
adres:

rekrutacja@hands2work.pl

W temacie emaila prosimy o podanie numeru referencyjnego
OLM/FOR/08/08

Więcej informacji można też otrzymać pod numerem
514 250 251

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli "Wyrażam zgodę na
przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy
dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z
ustawą z dn. 29.08.97 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust Nr
133 poz. 883)".

Link do strony: www.hands2work.pl/index.php?
other=1&id_praca=64




Temat: Oferta pracy w Krakowie - native speaker j.turecki
Oferta pracy w Krakowie - native speaker j.turecki
jobpilot jest międzynarodową firmą prowadzącą internetowy serwis kariery
www.jobpilot.pl Od maja 2004r. właścicielem firmy jobpilot jest Monster.com

W związku z bardzo dynamicznymi planami rozwoju, poszukujemy do naszego biura
w Krakowie osób na stanowisko:

Telesales (Telesprzedawca) Turecki Native Speaker

Zakres obowiązków:

 budowanie relacji z klientem przez telefon,
 prowadzenie prezentacji produktów firmy,
 aktywny rozwój sprzedaży skoncentrowanej na określonym obszarze
terytorialnym,
 realizacje planów sprzedażowych

Wymagania:
 mile widziane półroczne doświadczenie w telesprzedaży,
 umiejętność pozyskiwania nowych klientów oraz nawiązywania relacji z nimi,
 znajomość języka angielskiego,
 obsługa komputera,
 znajomość internetu,
 wysoka motywacja, silne dążenie do osiągnięcia sukcesu,
 sumienność, obowiązkowość

Oferujemy:

 umowę o pracę,
 premię uzależnioną od wyników pracy,
 możliwość rozwoju zawodowego w prężnie rozwijającej się, międzynarodowej
firmie,
 miłą atmosferę pracy w młodym, dynamicznym zespole.

Kontakt:

Osoby zainteresowane ofertą prosimy o pilne przesłanie CV ze zdjęciem
na adres e-mail:
grabczyk@jobpilot.pl

Na CV prosimy o dopisanie następującej klauzuli:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb
niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji" (zgodnie z ustawą z dn.29.08.97
o Ochronie Danych Osobowych Dz.Ust. nr 133 poz.883).




Temat: PRACA-Konin
PRACA-Konin
PRZEDSTAWICIEL HANDLOWY
miasto KONIN

Zakres obowiązków:
sprzedaż usług alternatywnego operatora telekomunikacyjnego dysponującego
włąsną siecią na terenie miasta KONI,
pozyskiwanie nowych klientów indywidualnych i biznesowych,
negocjowanie warunków sprzedaży i przygotowywanie umów,
doradzanie klientom w zakresie wyboru usług,

Wymagania:
doświadczenie w sprzedaży bezpośredniej,
wysokie umiejętności negocjacyjne,
umiejętność rozwiązywania problemów i szybkiego reagowania na potrzeby
klienta - elastyczność i dyspozycyjność,
prawo jazdy kat. B ,

W zamian wybranym kandydatom oferujemy:
umowę zlecenie
możliwość rozwoju zawodowego,
atrakcyjny system wynagradzania,
profesjonalne szkolenia,
pracę w młodym, ambitnym zespole
samochód służbowy i tel.kom. po 3 m-cznym okresie próbnym (uzależnione od
wyników sprzedaży)

Wszystkie zainteresowane osoby prosimy o składanie zgłoszeń zawierających
list motywacyjny, zdjęcie oraz CV (życiorys) do dn. 20.09.2006r.,na adres:

e-mail: mariusz_walczak@partner.netia.pl

Zastrzegamy sobie prawo do rejestrowania i przetwarzania danych zawartych w
CV tylko wyselekcjonowanych kandydatów. Dane pozostałych kandydatów nie będą
rejestrowane i przetwarzane. Kandydatom zapewniamy całkowitą dyskrecję.
Na CV (życiorys) prosimy o dopisanie następującej klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej
ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu
rekrutacji /zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.97 roku o Ochronie danych Osobowych
Dz.Ust.nr 133 poz.883/.




Temat: szkolenie ,,do roboty,, w multikinie
szkolenie ,,do roboty,, w multikinie
To wydarzenie jest adresowane właśnie do Ciebie!

Czego się dowiesz?

Podczas tego wyjątkowego spotkania dowiesz się:

* Jak efektywnie szukać ofert pracy – tygodniowo na jednym z popularnych
portali, które zawierają oferty pracy, pojawiają się setki ofert, nie sposób
szybko wybrać te które naprawdę mogą nas interesować. My pokażemy Ci jak w
łatwy sposób selekcjonować te oferty, które są warte zachodu, a te które nie –
odrzucać.

* Jak napisać perfekcyjne CV – w oparciu o naszą wiedzę, styl pracy
specjalistów z zakresu rekrutacji, stylu pracy menagerów podejmujących decyzję
o zatrudnienie, dane statystyczne z rynku pracy… Dowiesz się jak powinno
wyglądać CV, które będzie dla Ciebie przepustką do dalszego procesu rekrutacji.

* Jak zbierać informacje o pracodawcy, by idąc na rozmowę kwalifikacyjną
lub pisząc List Motywacyjny opierać się na faktach, zamiast ślepo ufać losowi,
że doskonale damy sobie radę. Chcemy byś zaczął postrzegać zdobywanie
wymarzonej pracy jak jeden z ważniejszych egzaminów w Twoim życiu – bez
konkretnej wiedzy nie masz szans na dobrą ocenę.

* Jak prowadzić rozmowę kwalifikacyjną w tym kierunku, który jest dla
Ciebie najbardziej pożądany – w kierunku Twojego zatrudnienia. Dowiesz się jak
odpowiadać na najczęściej zadawane pytania, a o czym lepiej nie wspominać. Jak
przechodzić do trudnego tematu Twojego wynagrodzenia i jak skutecznie je
negocjować, a przede wszystkim dowiesz się jak sprawdzać, ile tak naprawdę
możesz zarobić na danym stanowisku.

* Jak efektywnie zarządzać swoim czasem, bo czas to pieniądz i czasami
może zwyczajnie Ci się nie opłacać ubiegać o daną pracę. A zainwestowany czas
w inne zajęcie, może znacznie pomóc Ci osiągnąć oczekiwany rezultat.

dowiesz się wiecej wchodzac na strone

www.doroboty.net



Temat: Kto korzysta na zmianach w Rządzie?
Darczyński, dziecię moje gadasz jak potłuczony...

Wyjasnie szerzej na czym miałby polegac ten mechanizm – być może doczytasz
sobie wiecej, chętnie wskażę literaturę.

Jednym z nowoczesnych narzędzi zarządzania jest Balanced Scorecard, po polsku
Strategiczna Karta Wyników, służy ona do przekładania strategii firmy i org non-
profit na działanie. W USA i wielu krajach stosuje ja się jako instrument
kontroli i zarządzania.

Clinton zastosował podczas pierwszej kadencji. Stosuje ja np. miasto Charlotte
w USA.

Ideą jest znalezienie mierników, które odzwierciedlają cele strategiczne
organizacji i ich monitoring.

Wtedy po jakims czasie ma się dokładny obraz jak przebiegają najwazniejsze z
punktu widzenia zyskowności i przyszłości organizacji procesy.

Po około roku do półtora wiąże się wynagrodzenia managerów z wynikami jakie
osiągają i to skupia uwage zarządzających na własciwych celach i miernikach to
raz i motywuje do usprawnień i innowacji to dwa.

Tak dzieje się w for-profit, na temat rzadowych nie czytałem ale być może ktoś
już to robi na świecie.

Własciciel firmy może spac spokojnie jeśli wie że jego managerowie mają ten sam
cel co on i są personalnie zainteresowani wynikami. Tak wygląda nowoczesne
zarządzanie.

Dobór mierników jest trudną rzeczą, nie można dopuścić sytuacji aby potężny
mechanizm motywacji został skierowany na realizacje błędnych celów. Dlatego
wskaźnikami mogły by i powinny być nie tylko PKB ale bardziej złożone –
uwzględniające konsumpcję, rynki akcji i obligacji, inflację,etc etc –
wszystkiego po trochu – gdzie celem jest wzrost gospodarczy.

W Polsce to nie przejdzie z 2 powodów. Wyszła by indolencja kolejnych ekip
rządzących lub musieli by się uczyć.... oraz dlatego że w mętnej wodzie
najłatwiej łowi się własne ryby.

Poczytaj : Kaplan Norton "Strategiczna Karta Wyników"




Temat: Młodszy Księgowy / hebrajski, praca w Krakowie
Młodszy Księgowy / hebrajski, praca w Krakowie
A-Team Recruitment jest firmą doradztwa personalnego, z doświadczeniem
zdobytym na międzynarodowym rynku specjalistycznej rekrutacji i selekcji.

Nasz Klient, prestiżowa korporacja zajmująca się usługami z zakresu
konsultingu, technologii i outsourcingu, oferuje pracę w międzynarodowym
środowisku w centrum outsourcingu finansowo-księgowego na stanowisku:

Młodszy Księgowy / język hebrajski
Miejsce pracy: Kraków
Nr ref.: JAH/08/09/04

Opis stanowiska:

• bieżący kontakt z międzynarodowymi klientami (helpdesk),
• efektywna współpraca w ramach zespołu projektowego,
• weryfikacja danych finansowych,
• rozliczanie kont księgowych,
• opracowywanie raportów.

Oczekiwania:

• biegła znajomość języka hebrajskiego,
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego,
• chęć zdobycia międzynarodowego doświadczenia,
• gotowości do podnoszenia swoich kwalifikacji,
• doświadczenie w obsłudze klienta lub księgowości mile widziane,
• umiejętności obsługi komputera (MS Office, Excel).

Oferujemy:

motywacyjny system wynagrodzeń,
• bogaty pakiet świadczeń socjalnych,
• doskonała atmosfera pracy,
• szkolenia wzbogacające kwalifikacje i umiejętności językowe,
• pracę i rozwój w przyjaznym międzynarodowym środowisku.

Prześlij nam swoje CV w języku polskim lub angielskim z zaznaczonym nr
referencyjnym JAH/08/09/04 w tytule maila, na adres:
joanna.wojczuk@ateam.pl

Więcej informacji
www.ateam.pl

Do przesłanej aplikacji nalezy dołączyć klauzulę: Wyrażam zgodę na
przetwarzanie moich danych osobowych przez firmę A-Team Recruitment z siedzibą
w Warszawie przy ul. Szpitalnej 6/10 dla potrzeb niezbędnych do realizacji
procesu rekrutacyjnego, zgodnie z przepisami ustawy z 29.08.1997 o ochronie
danych osobowych (Dz.U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z póź. zm.). Przyjmuję do
wiadomości, że przysługuje mi prawo wglądu do treści moich danych oraz ich
poprawiania.




Strona 2 z 3 • Znaleźliśmy 138 rezultatów • 1, 2, 3